保険料（健康保険、介護保険、厚生年金（基金））は、従業員に設定されている標準報酬月額に
保険料率を乗じて計算されます。
- クイックナビゲータの［導入］カテゴリから［従業員］をクリックして、
［社保］タブを開きます。 - ［標準報酬月額］を確認します。
- クイックナビゲータの［導入］カテゴリから［給与規定］をクリックします。
- ［社会保険］タブをクリックして、設定している［保険料（掛金）負担率］を確認します。
※保険料負担率は例です。 - ［従業員保険料（掛金）端数処理］を確認します。 ※［法令に従う］の場合、50銭以下は切り捨て、51銭以上は切り上げで端数処理されます。
- 上記の手順で確認した［標準報酬月額］と［保険料（掛金）負担率］から保険料が求められます。
［計算例］
健康保険料＝標準報酬月額×都道府県の保険料率/1000
介護保険料＝標準報酬月額×介護保険料率/1000
厚生年金保険料＝標準報酬月額×厚生年金保険料率/1000
※1円未満の端数は手順5で確認した［端数処理］で処理されます。
