この日給月給制の［支払基礎日数］を弥生給与（やよいの給与計算）では正しく計算することができません。
弥生給与（やよいの給与計算）での支払基礎日数の取り扱い
| 支給形態 | 支払基礎日数 |
| 月給制 | 「暦日基準」または「締切日基準」で計算した日数 |
| 日給月給制 | 「暦日基準」または「締切日基準」で計算した日数から［欠勤基礎日数］を差し引いた日数 |
| 日給制 | 各月の［出勤基礎日数］ |
| 時間給制 | 各月の［出勤基礎日数］ |
支給形態が「日給月給制」で欠勤控除がある従業員においては、［算定基礎届（月額変更届）］の画面から［基礎日数］を修正してください。
例）就業規則で定められた所定労働日数：22日
欠勤日数
4月：2日（2日分の欠勤控除あり）
この場合、支払基礎日数は以下になります。
4月：20日（22日（所定労働日数）－2日（欠勤減額分の日数））
- クイックナビゲータの［社保改定］カテゴリから［算定基礎届の作成］または［月額変更届の作成］をクリックします。
- ［集計］をクリックします。
- ［集計対象］の一覧から修正する算定基礎届（月額変更届）の集計開始月を選択します。一度でも集計した場合、［状況］が「集計済」と表示されます。
- 前回の結果をそのまま表示する
前回と同じ結果で集計したい場合に選択します。 - 前回の集計結果を破棄して、最新の状態に更新する
前回集計後に、処理中の給与データの修正や、過去データの修正を行った場合に選択します。
※ただし、［報酬月額編集］画面で手入力した内容は破棄されます。
- 前回の結果をそのまま表示する
- 修正したい従業員を選択して、［修正］をクリックします。
- 欠勤控除が発生した月の［基礎日数］を、所定労働日数から欠勤日数を差し引いた日数に修正します。 ［算定基礎届］で、算定対象月にならない場合は、［算定対象］のチェックを外します。
- ［OK］をクリックします。
