長時間労働の上限規制の適用が猶予される業種や、除外される業種は以下のとおりです。
なお、猶予期間については改正法施行5年後となりますので、2024年4月1日の施行になります。
長時間労働の上限規制の適用が猶予される業種や、除外される業種は以下のとおりです。
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