利用規約 やよいの給与明細 オンライン サポート情報

ID:idb97672

「やよいの給与明細 オンライン」利用規約

第1条(目的)

1 「やよいの給与明細 オンライン」利用規約(以下「本規約」といいます。)は、当社及び本規約に基づいて本サイト上で提供する「やよいの給与明細 オンライン」を利用するお客様に、当社が定める「弥生オンライン基本利用規約」(以下「基本利用規約」といいます。)とともに適用されます。

2 本規約は、当社が提供する「やよいの給与明細 オンライン」に関し、当社とお客様との権利義務関係を定めることを目的とします。本規定に適用がない事項については、基本利用規約が適用され、本規約と基本利用規約の内容が異なる場合には、本規約の内容が優先して適用されます。


第2条(定義)

1 「利用契約」とは、本規約(当社とお客様の個別の合意を含み、以下においても同様とします。)により、当社とお客様の間で締結する、「やよいの給与明細 オンライン」の利用にかかる契約をいいます。

2 「お客様」とは、当社と利用契約を締結する個人事業主又は法人をいいます。

3 「利用者」とは、お客様が当社より受けた許諾に基づき、基本利用規約及び本規約の条件条項に従って、「やよいの給与明細 オンライン」にアクセスし又は利用する個人をいいます。

4 「やよいの給与明細 オンライン」(以下「やよいの給与明細」といいます。)とは、当社によって「やよいの給与明細」で提供されるソフトウェアサービス並びにそれに関連したコンテンツ・サポートサービスをいいます。また、お客様が最初に「やよいの給与明細」のライセンスを取得された後で当社によって提供される「やよいの給与明細」のアップデート、アドオン、コンポーネント、Webサービス、スマートフォンアプリ及び追加機能もこれに含みます(これらについて別途、使用許諾契約書、利用規約又は利用条項等が添付されている場合はその規定が優先します。)。

なお、お客様が「製品保守サービス」、「業務ヘルプデスク」又は「データ共有管理」のサービスを利用することができる場合においては、これらのサービスも「やよいの給与明細」に含まれるものとします。

5 「事業者データ」とは、お客様又は利用者が、「やよいの給与明細」を用いて入力・作成するデータ及び「やよいの給与明細」の利用に必要なお客様又は利用者の登録情報をいいます。

6 「マイポータル」とは、当社が、本規約及び基本利用規約に基づいてお客様に提供するWebサイトをいいます。

7 「ライセンス」とは、当社が、お客様に対し、次条に基づいて、「やよいの給与明細」へのアクセス又は利用を許諾したことにより、お客様が取得する「やよいの給与明細」にアクセスし、又は「やよいの給与明細」を利用する権利をいいます。

8 「マイナンバー」とは、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」(以下「番号法」といいます。)第2条第5項において「個人番号」と定義される、番号法第7条第1項又は第2項の規定により、住民票コードを変換して得られる番号であって、当該住民票コードが記載された住民票に係る者を識別するために指定されるものをいいます(番号法第2条第15項の法人番号を含みません)。


第3条(利用許諾)

1 お客様が基本利用規約及び本規約の定めに従うことを条件として、当社はお客様に対し、基本利用規約第4条各号及び以下の各号に定める内容で「やよいの給与明細」にアクセス又は利用することを許諾します。

(1)お客様は、同一の弥生IDを利用して「やよいの給与明細」に関する複数の利用契約を締結し利用することはできません。また、同一の事業グループにおいて「やよいの給与明細」に関する利用契約は1つであり、複数の利用契約を同時に締結し利用することはできません。

(2)お客様は「やよいの給与明細」の利用者に対して、基本利用規約第3条各号及び本規約第6条に規定する内容を指導し利用者に遵守させる義務を負います。

(3)お客様又は利用者が「やよいの給与明細」を国外より利用する場合、「やよいの給与明細」の一部機能・サービスが制限される場合があります。

2 お客様が決済手段として口座振替を選択して利用契約を申込み、利用契約を申込んだ日の翌月1日から起算して4ヶ月が経過したにもかかわらず、当社においてお客様からの利用料金の支払いを確認できない場合、お客様は新たな利用契約の申込みをすることはできないものとします。


第4条(プランの選択)

1 「やよいの給与明細」には、「無料体験プラン」、「プラン10」、「プラン30」及び「無料プラン」があり、「やよいの給与明細」を利用するお客様は、「やよいの給与明細」の利用に際して、「プラン10」、「プラン30」又は「無料体験プラン」のいずれかを選択するものとします。

2 「プラン10」及び「プラン30」は「有償プラン」とも表現し、「無料体験プラン」及び「無料プラン」は「無償プラン」とも表現します。


第5条(サポートサービスの内容)

「やよいの給与明細」の「有償プラン」をご利用のお客様は、「製品保守サービス」及び「データ共有管理」を利用することができ、また、有償の「サポートオプション」を申込むことにより、「業務ヘルプデスク」を利用できるものとします。


第6条(製品保守サービス)

「製品保守サービス」は、次の各号に定めるサービスをその内容とします。

(1)電話サポート、メールサポート及びチャットサポート

「電話サポート、メールサポート及びチャットサポート」は、「やよいの給与明細」の導入手順又は操作方法その他当社が別途定める事項についてお客様ご自身で解決できない場合に、当社がお客様の電話、電子メール又はチャットでのお問い合わせにご回答するサービスをその内容とします。ただし、同一のお客様から電話でのお問い合わせが多数なされ、他のお客様による電話でのお問い合わせに支障が生じるおそれがあると当社が判断したとき、その他当社の業務遂行に支障が生じるおそれがあると当社が判断したときは、当社は、当該多数のお問い合わせをされたお客様に対し、本号本文に基づく電話でのお問い合せを制限することができるものとし、当該お客様はこれに従わなければならないものとします。また、労務管理等に関する業務知識、税務対策、他社製品及びネットワーク設定等本号本文に定める事項以外の事項に関するご相談にはご回答できないものとします(「マイナンバー相談」、「労務相談」が適用され、これらのサービスに適用される規定が定める場合を除くものとします。)。なお、お客様が、当社に電話、電子メール又はチャットでのお問い合わせを行うにあたり、お客様があらかじめ当社に登録している担当者、電話番号、メールアドレス、FAX番号等とは異なる担当者、電話番号、メールアドレス、FAX番号等(以下これらを総称して「非登録情報先」といいます。)からお問い合わせが入った場合には、当社は当該お問い合わせについて、当社所定の合理的な判断基準に基づきお客様からのお問い合わせとして取り扱うことができるものとし、当該お問い合わせが、非登録情報先へご回答することを希望した場合、当社は、非登録情報先へご回答のうえ、当社のプライバシーポリシーに従い、お客様への製品及びサービスに関するサポートの提供及びサポートの品質向上のためのアンケートを行う目的でのみ非登録情報先の情報を使用するものとします。

(2)画面共有サポート

「画面共有サポート」とは、当社が、電話サポート、メールサポート又はチャットサポートの提供としてお客様の電話、電子メール又はチャットでのお問い合わせにご回答するにあたって、当社がお客様の「やよいの給与明細」の利用に係る端末画面にアクセスすることができるサービスをその内容とします。

(3)サポート対応時間延長(電話サポート、メールサポート及びチャットサポート)

サポート対応時間延長(電話サポート、メールサポート及びチャットサポート)とは、通常の電話サポート、メールサポート又はチャットサポートの時間に加え、これらの対応時間を拡張するサービスをその内容とします。

(4)情報提供サービス

情報提供サービスとは、法令改正に関する情報及び当社が発行する情報誌「弥報(やっほー)」をオンラインにて配信するサービスをその内容とします。


第7条(業務ヘルプデスク)

1 「業務ヘルプデスク」は、次の各号に定めるサービスをその内容とします。

(1)マイナンバー相談

「マイナンバー相談」とは、マイナンバー制度の概要に関するお客様からの電話又は電子メールによるご質問にご回答するサービスをその内容とします。

(2)労務相談

「労務相談」とは、当社が労務に関するお客様からの電話、電子メール又はチャットによるご質問に回答するサービスをその内容とします。

2 「業務ヘルプデスク」には、税理士法第2条第1項第3号に定める「税務相談」、弁護士法第72条に定める「法律事務」及び税務又は労務に係るか否かを問わず紛争に関する相談は含まれないものとします。なお、当該「税務相談」又は「法律事務」の範囲に疑義が生じたときは、その範囲は当社が定めるものとします。

3 「業務ヘルプデスク」のサービス(「マイナンバー相談」に限られません。)において、当社は、お客様及びその従業員等(従業員、その配偶者及び扶養者)のマイナンバーの提供を求めることはしないものとし、またお客様も提供しないものとします。

4 当社は、当社が合理的に対応可能であると判断した範囲において「業務ヘルプデスク」を提供するものであって、お客様からのご質問にご回答することを何ら保証するものではなく、お客様は、当社がご回答をなし得ない場合又はご回答をしない場合があることをあらかじめ了承するものとします。


第8条(データ共有管理)

1 「データ共有管理」は、お客様が弥生プロフェッショナルアドバイザープログラムの会員(以下「弥生PAP会員」といいます。)又は青色申告推奨会プログラムの会員(以下「推奨会会員」といいます。)を検索し、特定の弥生PAP会員又は推奨会会員に権限を付与することで、当該弥生PAP会員又は当該推奨会会員が、お客様が「やよいの給与明細」に入力したデータにアクセスすることができるサービスをその内容とします。お客様は、「データ共有管理」の利用にあたって、自らの責任において、弥生PAP会員又は推奨会会員との契約を締結した上、同契約に基づき、弥生PAP会員又は推奨会会員に対し権限を付与するものとします。

2 お客様は、「データ共有管理」の利用にあたって、お客様が権限を付与する弥生PAP会員及び推奨会会員がお客様のデータにアクセスすることにあらかじめ同意するものとします。


第9条(有償プランの利用期間)

「やよいの給与明細」の有償プランの利用契約は「年契約」又は「月契約」とします。「年契約」の当初の契約期間は、本規約に別途の定めがある場合を除いて、申込日の翌月1日から起算して12ヶ月が経過するまでとし、更新後の契約期間は1年間とします。「月契約」の当初の契約期間は、本規約に別途の定めがある場合を除いて、申込日から申込月の末日までとします。


第10条(有償プランの更新)

1 年契約をご契約中のお客様は、契約期間終了月の前月15日から契約期間終了月の5日までの間に、利用契約の更新をしない旨を申し入れることができ、当該申入れを行った場合、契約期間終了月の翌月1日から無料プランに移行するものとします。

2 年契約は、契約期間終了月の5日までに、利用契約を更新しない旨の申入れがなされていない場合、自動で契約が更新されるものとします。この契約更新にあたり、更新後の利用料金が発生する場合には、当社は、当社が別途定める規定に従い、お客様が登録している決済情報に基づき、自動で利用契約更新後の利用料金を決済するものとします。なお、契約期間終了月の5日までに、有効な決済情報が登録されていない場合、お客様での契約更新の申込み手続きをご案内します。

3 月契約をご契約中のお客様は、契約期間終了日までの間に、利用契約の更新をしない旨を申し入れることができ、当該申入れを行った場合、契約期間終了日をもって利用契約は解約されます。

4 月契約は、契約期間終了日までに、利用契約を更新しない旨の申入れがなされていない場合、自動で契約が更新されるものとします。

5 第1項の規定にかかわらず、年契約をご契約中のお客様は、契約期間中、契約期間終了日までの間は、随時、契約更新の申込みをすることができるものとします。また、これにより契約更新がなされた場合には、当該契約更新と同時に翌年度の利用契約プランのダウングレードを行う場合を除き、翌年度の利用契約プランのダウングレードを行うことはできないものとします。

6 お客様は、第5項の契約更新にあたり、更新後の利用料金(前払いのものに限ります。)が発生する場合には、お客様の選択した決済方法で、利用契約更新後の利用料金を即時に決済するものとします。この決済処理が完了されなかった場合は、契約更新の申込みは効力を失うものとします。

7 当社は、第2項の契約更新にあたり、事前に年契約をご契約中のお客様に対して、メール及びアプリケーション内の機能などを通じて、契約更新の案内を行うものとします。

8 第2項の利用料金の決済にあたり、正常に決済が完了されなかった場合、当社はお客様に対してメール及びアプリケーション内の機能などを通じて、決済手続きの案内を行うものとします。お客様は当案内に基づき、決済処理を行うものとします。

9 契約期間終了月中に第2項の決済処理が完了しなかった場合、「やよいの給与明細」のサービスは、翌月1日より利用制限されるものとします。引き続き利用契約を締結しているプランの条件で利用を行いたい場合は、契約期間終了月の翌月末日までに当社の指定する方法により決済処理を正常に完了させることで、利用可能となります。ただし、銀行振込で支払う場合は、契約期間終了月の翌月25日までに入金を完了させるものとします。

10 契約期間終了月の翌月末日までに、前項の決済処理が正常に完了されなかった場合、利用契約プランは自動的に無料プランに移行されるものとします。また、当社は、利用契約に基づきお客様が過去に当社に支払った料金の返金は行いません。

11 前各項の規定にかかわらず、以下の各号のいずれかに該当する場合には、利用契約の契約期間経過後、自動的に無料プランに移行されるものとします。

(1)有償の利用契約に関し、当社においてお客様からの利用料金の支払いを確認できない場合

(2)登録情報変更の届出がなされず、お客様の事業所名、現住所及びメールアドレスが当社に対して明らかにされない場合

(3)当社が、お客様又は利用者が基本利用規約第26条第1項各号のいずれかに該当すると判断した場合

(4)お客様の事業が休業中の場合


第11条(有償プラン内でのプランの変更)

1 お客様は、ライセンス数の追加・利用契約プランのアップグレードを随時申し込むことができるものとします。また、これらに加えて、「やよいの給与明細」をご利用のお客様は、「やよいの給与明細」への変更を随時申し込むことができるものとします。

2 当社は、お客様が「やよいの給与明細」の契約変更に際して、利用申込みを行った内容に基づき、利用料金を算定し、申込みの際のウェブサイトにて、利用料金・契約期間を提示するものとします。

3 お客様は、利用契約プランのアップグレード、利用製品の変更に際して、第2項で定められた利用料金を、お客様の選択した決済方法で支払うものとします。

4 年契約を締結されているお客様は、①契約期間終了月の前月15日から契約期間終了月の5日までの間(ただし、それまでに第10条第2項の契約更新を行っていない場合に限ります。)、又は、②第10条第2項の契約更新を行う場合は当該契約更新と同時に、翌年度の契約変更(利用契約プランのダウングレード)を申し込むことができるものとします。

5 月契約を締結されているお客様は、利用契約プランのダウングレードを随時申込むことができるものとします。

6 前各項の規定にかかわらず、以下の各号のいずれかに該当する場合には、お客様は第1項又は第4項の契約変更をすることができないものとします。

(1)登録情報変更の届出がなされず、お客様の事業所名、現住所及びメールアドレスが当社に対して明らかにされない場合

(2)当社が、お客様又は利用者が基本利用規約第26条第1項各号のいずれかに該当すると判断した場合

(3)お客様の事業が休業中の場合

(4)お客様が決済手段として口座振替を選択して利用契約を申込み、利用契約を申込んだ日の翌月1日から起算して4ヶ月が経過したにもかかわらず、当社においてお客様からの利用料金の支払いを確認できない場合


第12条(無償体験特約)

1 お客様は、「やよいの給与明細」の「無料体験プラン」に係る利用契約(以下、「無償体験契約」といいます。)を締結した場合、申込日から申込月の翌月末日までの間(以下、「無料体験期間」といいます。)、「やよいの給与明細」の「無料体験プラン」を無償で利用できるものとします。

2 「やよいの給与明細」の「無料体験プラン」には、「製品保守サービス」が含まれるものとし、無償体験契約を締結して「やよいの給与明細」の無料体験版をご利用されるお客様は、これらのサービスを利用することができるものとします。また、「やよいの給与明細」の「無料体験プラン」では、1ヶ月間に従業員10名分の給与明細を発行することができます。10名を超えてこれらの明細を発行することはできません。

3 無償体験契約を締結したお客様は、無償体験契約の有効期間中に「有償プラン」への契約変更が行われない場合、無償体験契約の有効期間終了の翌月1日から、自動的に「無料プラン」に変更されるものとします。

4 お客様が無償体験契約の有効期間を満了若しくは解約した場合、再度無償体験契約の申込みを行うことはできません。


第13条(無料体験期間)

お客様が、無償体験契約を締結せずに、又は、無償体験契約の有効期間中に、有償プランの利用契約を締結した場合、それぞれ当該利用契約の契約期間が無料体験期間に相当する期間又は無料体験期間の残期間分延長されるものとし、お客様は、当初から「やよいの給与明細」の有償プランを申し込んだ場合には当該申込日から翌月末日までの間、また、無償体験契約の有効期間中に有償プランに移行した場合には当該移行の申込日から無料体験期間の残期間分、「やよいの給与明細」の有償プランを無償で利用できるものとします。ただし、当該期間中も、年契約の場合の従量利用料金、及び月契約の場合のオプション料金及び従量利用料金は有償とします。


第14条(無料プラン)

1 「やよいの給与明細」の「無料プラン」には、「データ共有管理」が含まれるものとし、無償契約を締結して「やよいの給与明細」の「無料プラン」を利用するお客様は、これらのサービスを利用することができるものとします。また、「やよいの給与明細」の「無料プラン」では、1ヶ月間に従業員2名分の給与明細を発行することができます。2名を超えてこれらの明細を発行することはできません。また、一部機能・サービスが制限されます。

2 お客様は、「やよいの給与明細」の利用契約の新規申込みの際、「無料プラン」に係る利用契約を締結することはできず、また、「やよいの給与明細」の有償プランに係る利用契約を締結している場合、当該利用契約の契約期間中は、「無料プラン」へ切り替えることができないものとします。

3 「やよいの給与明細」の「無料プラン」の利用契約は、「無料プラン」に移行した時点を始期とし、お客様が最後にログインした日より3年間が経過するまで継続するものとします。

4 前項の利用期間にかかわらず、「無料プラン」の利用契約を締結しているお客様は、マイポータル上の所定の手続きを行うことにより、いつでも「無料プラン」に係る利用契約を解約することができるものとします。


第15条(パートナー版特約)

お客様が、弥生PAP会員、推奨会会員又は弥生ビジネスパートナープログラムの会員(以下これらを総称して「パートナー会員」といいます。)に該当する場合、お客様は、「やよいの給与明細」のパートナー版(サービス内容は、「プラン30」に相当します)を無償で利用できるものとします。ただし、パートナー会員が会員としての地位を喪失した場合は、パートナー版に係る利用契約は当然に終了するものとします。


第16条(存続条項)

利用契約終了後といえども、第3条(利用許諾)第3項、第9条(契約期間)、第10条(更新)、第12条(無償体験特約)第3項及び第4項、並びに本条の各規定は、なお有効に存続するものとします。


第17条(協議解決)

本規約に規定のない事項又は本規約の解釈について疑義が生じた事項については、お客様及び当社は、誠意をもって協議の上、解決にあたるものとします。


附則

2017年 1月12日 制定

2017年 10月20日 改定

2019年 1月16日 最終改定

「利用規約」のよくある質問(FAQ)

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