フレックスタイム制度の導入ポイントは以下を参照してください。
導入のポイント
- フレックスタイム制の導入目的を明確にしましょう
- 従業員と管理者が正しく制度を理解し運用できるようにしましょう
- 制度を適用する従業員の範囲を明確にしましょう
- 必要に応じてコアタイムや、フレキシブルタイムなど一定の制限を設けて業務に支障がないようにしましょう
- 就業規則等に規定しましょう
- 「清算期間が1箇月を超えるフレックスタイム制に関する協定届」を、所轄の労働基準監督署へ届け出しましょう
フレックスタイム制度の導入ポイントは以下を参照してください。
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