労働保険料は、労災保険と雇用保険の2つがあります。
労災保険は、業種ごとに定められた保険料率により事業主の全額負担になりますが、雇用保険は社会保険と同様に事業主と労働者（従業員）がそれぞれの割合に応じて負担します。保険料は労働者に支払う賃金（給与）の総額に保険料率（労災保険率＋雇用保険率）を乗じて求めます。
詳細は以下をご確認ください。
厚生労働省ホームページ「雇用保険料率について」
「雇用保険料率について」
労働保険料は、労災保険と雇用保険の2つがあります。
労災保険は、業種ごとに定められた保険料率により事業主の全額負担になりますが、雇用保険は社会保険と同様に事業主と労働者（従業員）がそれぞれの割合に応じて負担します。保険料は労働者に支払う賃金（給与）の総額に保険料率（労災保険率＋雇用保険率）を乗じて求めます。
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