算定基礎届（月額変更届）の「従前の標準報酬月額」は、算定基礎届（月額変更届）を提出する時点の標準報酬月額を記載することとされています。
そのため弥生給与（やよいの給与計算）では、処理中の給与月度の標準報酬月額や、設定している社会保険料の徴収時期をもとに「従前の標準報酬月額」を表示しています。
ただし、提出時点で他の月額変更届（または算定基礎届）による改定がある場合は、そこで改定された標準報酬月額を優先して表示しています。
［従前の標準報酬月額］に表示される金額の優先順位
※社会保険料の徴収時期は、［給与規定］-［社会保険］タブの［社会保険料の徴収時期］で確認します。＜算定基礎届＞
- 社会保険料の徴収時期が［翌月徴収］の場合
- 3・4・5月で算定した月額変更届（6月適用）の、改定対象者の［平均額（または修正平均額）］から求められる標準報酬月額
- 上記に該当しない場合、7月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 上記が存在しない場合、6月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 社会保険料の徴収時期が［当月徴収］の場合
- 3・4・5月で算定した月額変更届（6月適用）の、改定対象者の［平均額（または修正平均額）］から求められる標準報酬月額
- 上記に該当しない場合、6月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 社会保険料の徴収時期が［翌々月徴収］の場合
- 3・4・5月で算定した月額変更届（6月適用）の、改定対象者の［平均額（または修正平均額）］から求められる標準報酬月額
- 上記に該当しない場合、8月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 上記が存在しない場合、7月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 上記が存在しない場合、6月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
＜月額変更届＞
10・11・12月の月額変更届（1月適用）を作成している場合を例に記載します。その他の月については読み替えてください。- 社会保険料の徴収時期が［翌月徴収］の場合
- 9・10・11月で算定した月額変更届（12月適用）の、改定対象者の［平均額（または修正平均額）］から求められる標準報酬月額
- 上記に該当しない場合、1月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 上記が存在しない場合、12月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 社会保険料の徴収時期が［当月徴収］の場合
- 9・10・11月で算定した月額変更届（12月適用）の、改定対象者の［平均額（または修正平均額）］から求められる標準報酬月額
- 上記に該当しない場合、12月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 社会保険料の徴収時期が［翌々月徴収］の場合
- 9・10・11月で算定した月額変更届（12月適用）の、改定対象者の［平均額（または修正平均額）］から求められる標準報酬月額
- 上記に該当しない場合、2月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 上記が存在しない場合、1月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 上記が存在しない場合、12月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
7・8・9月の月額変更届（10月適用）を作成している場合
算定基礎届で改定された標準報酬月額がある場合は、そちらも表示されます。翌月徴収の場合、以下の優先順となります。
- 6・7・8月で算定した月額変更届（9月適用）の、改定対象者の［平均額（または修正平均額）］から求められる標準報酬月額
- 上記に該当しない場合、4・5・6月の算定基礎届（9月適用）の、改定対象者の［平均額（または修正平均額）］から求められる標準報酬月額
- 上記に該当しない場合、10月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
- 上記が存在しない場合、9月度の賃金台帳の［健保標準報酬］［厚年標準報酬］
［従前の標準報酬月額］を修正したい場合
［従前の標準報酬月額］を修正したい場合は、作成している算定基礎届（月額変更届）で該当の従業員をダブルクリックし、表示される［報酬月額編集］で修正してください。
算定基礎届・月額変更届の修正
［従前改定月］を入力する際は、下記のいずれかの形式で入力してください。
- 元号を示すアルファベットと年2桁、月2桁の形式（例：R0404）
- 西暦の年4桁、月2桁の形式（例：202204）
