［算定基礎届（月額変更届）］の［昇（降）給月］は、集計の開始月から3か月間のいずれかの月において、昇給などで固定的賃金に変動があり、差額が発生した場合に表示されます。
実際には固定単価の昇給や降給がないのに［昇（降）給月］が表示される場合は、従業員の支給形態と「通勤費」の支給単位が異なっていることが考えられます。
例えば、「日給制」の従業員に「1か月」単位で通勤費を支給している場合や、「時間給制」の従業員に「1日」単位で通勤費を支給している場合などです。
これは、支給形態と「通勤費」の支給単位が異なることで、弥生給与（やよいの給与計算）のシステム上、固定的賃金に変動が生じたとみなされてしまうためです。
各月の固定的賃金は、［賃金台帳］で確認できます。従業員の支給形態と「通勤費」の支給単位が異なっていることにより［昇（降）給月］が表示されている場合は、［算定基礎届（月額変更届）］画面の［修正］をクリックして、修正を行う必要があります。
固定的賃金の確認方法
- ［集計］メニューの［賃金台帳］をクリックします。
- ［従業員］の［▼］をクリックして従業員を選択して、［集計］をクリックします。
- ［0の行列を表示しない］にチェックを付けます。
集計の開始月から3か月間のいずれかの月に、［固定賃金合計］に変動があるか確認します。
［算定基礎届（月額変更届）］の修正方法
- クイックナビゲータの［社保改定］タブから［算定基礎届（月額変更届）の作成］をクリックします。
- ［集計］をクリックします。
- 集計対象となる開始月を選択して、［OK］をクリックします。
- ［昇（降）給月］が表示されている従業員の枠をクリックして、［修正］をクリックします。
［報酬月額編集］で、［月額変更予定］のチェックを外して［昇（降）給差］と［昇（降）給月］を消します。
- ［OK］をクリックします。［算定基礎届］で、［昇（降）給月］が消えていることを確認します。
