雇用保険料が正しく計算されない原因として、以下が考えられます。それぞれの設定内容を確認してください。
保険加入や保険料率の設定に誤りがある
- クイックナビゲータの［導入］カテゴリから［給与規定］をクリックします。
- ［労働保険］タブを選択します。
- ［雇用保険加入］にチェックを付けます。
- 必要な事業区分にチェックを付けます。
- ［現在の保険料負担率］欄に保険料負担率を入力します。
4.で複数チェックを付けた場合、各業種の保険料負担率を入力します。
※やよいの給与計算では選択できる業種は1つだけです。 - ［率による計算の端数処理］の［▼］から端数処理方法を選択します。
端数処理方法については、事業所の計算方法に合わせて選択してください。
※画像の保険料率は令和6年4月の料率で表示しています。労災保険料率は業種により異なります。
従業員の設定に誤りがある
- クイックナビゲータの［導入］カテゴリから［従業員］をクリックします。
- ［労保］タブを選択します。
- ［雇用保険］の［被保険者］にチェックを付けます。
- 上記＜保険加入や保険料率の設定に誤りがある＞の手順4で事業区分を複数選択している場合は、従業員ごとに［雇用保険］の［保険料計算区分］を選択します。
※やよいの給与計算では選択できる業種は1つだけです。
明細項目の設定に誤りがある
雇用保険の基礎額（労保対象合計）は、［明細項目］支給項目の設定で決まります。以下の手順に従い、雇用保険料の対象にするかどうかを設定します。
- クイックナビゲータの［導入］カテゴリから［明細項目］をクリックします。
- ［支給区分］で［給与］を選択して、［項目グループ］で［支給］を選択します。
- ［表示］から雇用保険料の対象にする明細項目を選択します。
- ［一般］タブの［『支給項目』としての設定］で［賃金＜労働保険＞］にチェックを付けます。
チェックが付いている明細項目の合計金額が「労保対象合計」です。［明細項目＜一覧表＞］では［賃金］欄に［○］が付いている明細項目の合計金額が「労保対象合計」です。
※［明細項目＜一覧表＞］は弥生給与のみの機能です。
