従業員の年齢が70歳または75歳に到達した際の従業員台帳の登録内容について、ご説明します。
従業員台帳の設定
下記関連記事の機能を利用して、対象従業員の検索が可能です。
「年齢から検索する」方法
- [台帳管理]> [従業員]をクリックします。
- 対象従業員をクリックします。
- [詳細情報を編集する]をクリックします。
- 「社会保険」カテゴリの情報を以下のように編集します。
70歳到達時の設定例(生年月日:1954年5月1日)項目 70歳到達時の設定内容 75歳到達時の設定内容 健康保険
加入区分- チェックを外す 健康保険
資格喪失年月日- 資格喪失する日付 厚生年金
加入区分チェックを外す - 厚生年金
資格喪失年月日資格喪失する日付 - 喪失原因 6:70歳到達(厚生年金保険のみ喪失) 7:75歳到達(健康保険のみ喪失) 標準報酬月額
改定年月「厚生年金 資格喪失年月日」の年月 「健康保険 資格喪失年月日」の年月 標準報酬月額
健保 標準報酬- 「0円」となっていること 標準報酬月額
厚年 標準報酬「0円」となっていること -
75歳到達時の設定例(生年月日:1949年5月1日)
- 編集後、[内容を確認する]>[保存する]をクリックします。
従業員台帳の設定による影響
70歳・75歳に到達した従業員の台帳情報を設定することによる影響は、以下のとおりです。
| 対象 | 影響 |
| 社会保険料一覧表 | 出力時に設定する「給与支給月」が70歳または75歳の年齢に到達する年月の場合
|
| 社会保険料決定・変更通知書 | 「標準報酬月額:改定年月」が「資格喪失年月日」の年月の場合、当該年月まで社会保険に加入していたと判断するため、正しい情報で出力されません。 |
| 給与計算 | 社会保険料自動算出に関わる項目の設定内容によっては、必要な控除がおこなわれない場合があります。 |