初めて弥生給与 Next/やよいの給与明細 Nextを起動すると初期設定を行う画面が表示されます。
表示された画面の指示に従って、初期設定を行います。
給与明細発行のための設定方法
給与明細書を発行するために必要な初期設定を行います。
設定方法を「かんたん設定」「エキスパート設定」から選びます。
- 「かんたん設定」の場合
「かんたん設定」を選択すると、「初期設定手続き」が表示されます。
やることリストに従って、初期設定を行います。
中断した初期設定手続きを再開するには、ログイン後に表示されるホーム画面で手続きを選択します。
- 「エキスパート設定」の場合
初期設定に必要な最小限の項目を一括で入力することができます。
必要事項の項目詳細
- 時間・表示設定
時間の単位と年の表示を設定します。 - 給与の支給対象年月と名称
給与の支給対象年月と名称の基準日を設定します。 - 保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入状況を設定します。健康保険組合の場合は「健康保険と介護保険の料率」「健康保険の内訳の設定」の料率を入力する必要があります。 - 締切日
給与の締切日と支給日を設定します。
締切日が複数ある場合、初期設定では締切日のいずれか1つを設定します。初期設定後、残りの締切日を追加登録します。締切日は複数設定することができ、従業員ごとに割り当てを変更することができます。
締切日が支給日以降で当月に給与支給される場合は、［当月払いにする］にチェックを付けます。
※締切日は追加、変更することができます。
締切日の設定例
- 1月から利用開始、1/15締め、1/25給与支給の場合
締切日：15日
支給日：25日 - 月末締め、翌月5日払いで12月度給与を支給する場合
締切日：末
支給日：5日
※12月から利用開始、12/31締め、1/5支給の給与支払い手続きを実施します。 - 月末締め、当月25日払いの場合
締切日：末
支給日：25日
［当月払いにする］にチェックを付ける
※締切日が支給日以降で当月に給与支給する場合は、［当月払いにする］にチェックを付けます。
- 1月から利用開始、1/15締め、1/25給与支給の場合
- 従業員種別
給与の支給形態により、従業員種別を設定します。
従業員種別が複数ある場合、初期設定では従業員種別のいずれか1つを設定します。初期設定後、残りの従業員種別を追加登録します。従業員種別は複数設定することができ、従業員ごとに割り当てを変更することができます。
※従業員種別は追加、変更することができます。
初期設定が完了したら
- 「かんたん設定」の場合
給与支給手続きを作成します。
手続きを作成する - 「エキスパート設定」の場合
給与支給ができるように従業員の登録や明細項目の設定などを行ってから、給与支給手続きを作成します。
エキスパート設定後の作業の流れ
