算定基礎届でのパートタイマーの特例 弥生給与 サポート情報

ID:ida19453

パートタイマー(短時間就労者)の算定基礎届(定時決定)は、対象となる3か月間の「支払基礎日数」によって以下のように「標準報酬月額の決定方法」が異なります。

支払基礎日数 標準報酬月額の決定方法
3か月とも17日以上の場合 3か月の報酬の平均額で決定
1か月でも17日以上の場合 17日以上ある月の報酬の平均額で決定
3か月とも15日以上17日未満の場合 3か月の報酬の平均額で決定
1か月または2か月が15日以上17日未満で、
それ以外の月が15日未満の場合
15日以上17日未満である月の報酬の平均額で決定
3か月とも15日未満の場合 従前の標準報酬月額で決定

パートタイマーに該当する従業員は、[従業員] 画面で[パート]を選択します。

  • クイックナビゲータの[導入]カテゴリから[従業員]をクリックします。
  • 該当の従業員を選択し、[社保]タブをクリックします。
  • [被保険者区分]で[パート]を選択します。パートタイマーの算定方法が適用されます。

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