パートタイマー（短時間就労者）の算定基礎届（定時決定）は、対象となる3か月間の「支払基礎日数」によって以下のように「標準報酬月額の決定方法」が異なります。
| 支払基礎日数 | 標準報酬月額の決定方法 |
| 3か月とも17日以上の場合 | 3か月の報酬の平均額で決定 |
| 1か月でも17日以上の場合 | 17日以上ある月の報酬の平均額で決定 |
| 3か月とも15日以上17日未満の場合 | 3か月の報酬の平均額で決定 |
| 1か月または2か月が15日以上17日未満で、 それ以外の月が15日未満の場合 |
15日以上17日未満である月の報酬の平均額で決定 |
| 3か月とも15日未満の場合 | 従前の標準報酬月額で決定 |
パートタイマーに該当する従業員は、［従業員］ 画面で［パート］を選択します。
- クイックナビゲータの［導入］カテゴリから［従業員］をクリックします。
- 該当の従業員を選択し、［社保］タブをクリックします。
- ［被保険者区分］で［パート］を選択します。パートタイマーの算定方法が適用されます。
- パートタイマーの取り扱いに関しては、管轄の年金事務所に確認してください。
- 短時間労働者の算定基礎届の作成方法は、
短時間労働者の算定基礎届を作成したい を参照してください。
