「在留期間の更新」タスク承認方法 弥生労務 Next サポート情報

従業員から提出された在留期間の更新タスクを承認（決裁・確認）をおこなう方法について、ご説明します。

目次

• 在留期間の更新タスクの内容確認
• 在留期間の更新タスクの承認
  承認経路を利用している場合
  承認経路を利用していない場合
  従業員へ差し戻し
• 【補足】
  複数利用者でのチェック
  完了したタスクの内容確認
  タスク進捗情報の出力
  タスクの取下げの設定
  タスクの削除

在留期間の更新タスクの内容確認

• ［従業員マイページ］＞［従業員タスク管理］＞［従業員タスク進捗］をクリックします。

  メインページ「未完了タスク一覧」内「在留期間の更新」の件数部分（ここでは［1件］）をクリックすると、次の「従業員タスク進捗」画面で、「在留期間の更新」タスクを絞り込んだ状態で一覧に表示されます。
  

• 従業員からタスク提出済みの場合、「進捗状況」列に「収集済」と表示されます。※「進捗状況」列の［？（はてなマーク）］をクリックすると、進捗状況について詳細を確認できます。
  
  「現在の承認状況（担当者）」列に、「承認待ち（あなた）」「決裁待ち（あなた）」「確認待ち（あなた）」もしくは、「決裁待ち（承認経路なし）」と表示されているタスクに対して承認（決裁・確認）操作ができます。
  

  「現在の承認状況（担当者）」列は、承認経路の利用有無や「利用者管理」の設定状況により表示される情報が異なります。

  • 承認経路を利用している場合
    ・承認待ち（あなた）：現在ログインしている利用者が承認をおこなう。
    ・承認待ち（名前）：名前に表示されている利用者が承認をおこなう。
    ※「承認待ち」以外にも、各「決裁待ち」「確認待ち」のステータスがあります。
  • 承認経路を利用していない場合
    ・決裁待ち（承認経路なし）：承認権限のあるすべての利用者が決裁をおこなう。

  また、「管理者」権限かつ「代理承認可」の利用者の場合は、自身が承認経路に含まれていないタスクについても承認（決裁）操作ができます。
  ※代理承認可とは、［マスタ管理］＞［利用者管理］の「承認に関する設定＞入社、身上申告＞タスク進捗の閲覧・承認権限の設定」内「承認経路を問わず、代理承認を可能にする」にチェックありの場合を示します。

• 「依頼項目」列の［在留期間の更新］をクリックします。
• 従業員タスク確認画面で「在留情報」を確認します。

「従業員タスク確認」画面のボタンについて

＊：［マスタ管理］＞［マイページ管理］＞［マイページ設定］＞「在留資格（提出書類アップロード）」カテゴリにて、収集設定を「必須」または「任意」と設定しており従業員から画像の提出がある場合に表示されます。

在留期間の更新タスクの承認

従業員から提出されたタスクの承認（決裁・確認）をおこないます。

従業員へ差し戻しをおこなう場合は、本マニュアル内「従業員へ差し戻し」をご確認ください。

承認経路を利用している場合

「承認」⇒「決裁」⇒「確認」の順に提出されたタスクの承認をおこないます。
※承認経路の設定内容により、経路は異なります。

承認経路を利用していない場合は、本マニュアル内「承認経路を利用していない場合」をご確認ください。

承認

• 問題がなければ、［承認］をクリックします。※承認経路を問わず代理でおこなう場合は、［承認（代理）］と表示されます。
  
• 「承認理由」を入力し、［はい］をクリックします。「承認理由」の入力は任意です。

  承認作業が完了すると、「現在の進捗状況（担当者）」「更新日時」「更新者」が更新されます。
  ※「現在の進捗状況（担当者）」は、承認経路に設定された内容となります。

決裁

• 問題がなければ、［決裁］をクリックします。※承認経路を問わず代理でおこなう場合は、［決裁（代理）］と表示されます。
   
• 「決裁理由」を入力、［はい］をクリックします。「決裁理由」の入力は任意です。

  「決裁」完了後について

  • 従業員台帳に在留情報の内容が即時反映されます。
    ※提出書類画像については、下記注意点をご確認ください。
  • 「進捗状況」は「完了」に更新されます。また、「現在の進捗状況（担当者）」「更新日時」「更新者」が更新されます。
    ※「現在の進捗状況（担当者）」は、承認経路に設定された内容となります。
  • ［マスタ管理］＞［マイページ管理］＞［マイページ設定］＞「決裁時の従業員へのメール通知設定：在留期間の更新」を「通知する」と設定している場合、従業員へ申請結果のお知らせがメール通知されます。

  在留資格の提出書類画像について

  ［マスタ管理］＞［マイページ管理］＞［マイページ設定］＞「提出書類の台帳保存設定」により、従業員台帳への保存を設定します。

  • 台帳へ保存する
    添付されている画像を従業員台帳に保存します。
    ※添付されていない場合は、該当の画像を空欄で上書き（削除）します。
  • 台帳へ保存しない
    従業員台帳に登録されている該当の画像を空欄で上書き（削除）します。

確認

• 問題がなければ、［確認］をクリックします。※「決裁」済みのため、編集および従業員への差し戻しはできません。
  
• 「コメント」を入力し、［はい］をクリックします。「コメント」の入力は任意です。

  承認経路に設定された承認者がすべて承認（決裁・確認）すると、「現在の承認状況（担当者）」は「完了」に更新されます。また、「更新日時」「更新者」が更新されます。

  「現在の承認状況（担当者）」列の「完了」の青文字部分をクリックすると「承認状況」を確認できます。
  

承認経路を利用していない場合

• 内容を確認し問題がなければ、［完了］をクリックします。複数の管理者でのチェックをする場合は、［キャンセル］をクリックすると、タスクは完了となりません。
  本マニュアル内「【補足】複数利用者でのチェック方法」をご確認ください。
  
• 内容を確認し、［はい］をクリックします。

  完了後について

  • 従業員台帳に在留情報の内容が即時反映されます。
    ※提出書類画像については、下記注意点をご確認ください。
  • 「進捗状況」「現在の進捗状況（担当者）」は「完了」に更新されます。また、「更新日時」「更新者」が更新されます。
  • ［マスタ管理］＞［マイページ管理］＞［マイページ設定］＞「決裁時の従業員へのメール通知設定：在留期間の更新」を「通知する」と設定している場合、従業員へ申請結果のお知らせがメール通知されます。

  在留資格の提出書類画像について

  ［マスタ管理］＞［マイページ管理］＞［マイページ設定］＞「提出書類の台帳保存設定」により、従業員台帳への保存を設定します。

  • 台帳へ保存する
    添付されている画像を従業員台帳に保存します。
    ※添付されていない場合は、該当の画像を空欄で上書き（削除）します。
  • 台帳へ保存しない
    従業員台帳に登録されている該当の画像を空欄で上書き（削除）します。

従業員へ差し戻し

従業員から提出された内容に不備があり、従業員本人に情報の修正を依頼する場合は、差し戻しをおこないます。

• ［差し戻し］をクリックします。※承認経路を問わず代理でおこなう場合は、［差し戻し（代理）］と表示されます。
  
• 「差し戻し通知」「従業員へのリマインドメール通知」を設定し、［差し戻し］をクリックします。

【補足】

複数利用者でのチェック

自身の確認が済んでいることを、他の利用者に知らせる場合「チェック機能」をご使用ください。
「チェック」列を活用することで、自社内の他の作業者が確認済みかどうかを見分けることができます。

「チェック項目」横の［（歯車マーク）］をクリックすると、名称を変更できます。
例）チェック１→マニュアル太郎（ログイン者の氏名）

完了したタスクの内容確認

「依頼項目」列の［タスク名］をクリックすると、完了したタスクの内容を確認できます。

タスク進捗情報の出力

履歴も含めたタスクの進捗状況をExcel形式で出力します。

• 出力対象の「選択」列（①）にチェックし、［データ出力］（②）をクリックします。
• 「出力形式の選択」（①）に「Excel出力（タスク進捗情報）」を選択し、［出力］（②）をクリックします。「出力状況」欄が表示されます。［ダウンロード］（③）をクリックすると、ファイルをダウンロードできます。
  

タスクの取下げの設定

提出したタスクを、従業員から取下げをおこなえないように設定します。

• 取下げを不可にする従業員の「選択」列（①）にチェックし、［従業員からのタスクの取下げ］＞［許可しない］（②）をクリックします。※一度に処理できる件数は、上限5,000件です。
  
• ［変更］をクリックします。
• 画面上部に「従業員からのタスクの取下げを「許可しない」に変更しました。」と表示され、「進捗状況」列に「取下げ不可」と表示されたら、タスク取下げの設定は完了です。

タスクの削除

「従業員タスク発行」画面から発行したタスクを削除します。