そのため、在職中の買い取りは、趣旨にそむく事となるため違反となります。
なお、退職時に年次有給休暇が残っている場合に対して、残日数に応じた金銭を給付することは違反となりませんので、就業規則にて各企業で有給休暇の買い取りについて定める事が可能です。
時給者や日給者の場合、労働した時間または日に賃金が支給されます。有給休暇をとった場合は、賃金に換算し手当として支給することになり、これは買い取りにはなりません。
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