給与の保険料(健康保険、介護保険、厚生年金(基金))の計算方法 弥生給与 サポート情報

ID:ida19299

保険料(健康保険、介護保険、厚生年金(基金))は、従業員に設定されている標準報酬月額に
保険料率を乗じて計算されます。

  • クイックナビゲータの[導入]カテゴリから[従業員]をクリックして、
    [社保]タブを開きます。
  • [標準報酬月額]を確認します。
  • クイックナビゲータの[導入]カテゴリから[給与規定]をクリックします。
  • [社会保険]タブをクリックして、設定している[保険料(掛金)負担率]を確認します。
  • [従業員保険料(掛金)端数処理]を確認します。 ※[法令に従う]の場合、50銭以下は切り捨て、51銭以上は切り上げで端数処理されます。
  • 上記の手順で確認した[標準報酬月額]と[保険料(掛金)負担率]から保険料が求められます。 [計算例:標準報酬月額:340,000円の場合]
    健康保険料 340,000円×都道府県の保険料率/1000=**
    介護保険料 340,000円× 8.650/1000= 2,941円
    厚生年金保険料 340,000円×91.500/1000=31,110円
    ※1円未満の端数は手順5で確認した[端数処理]で処理されます。

都道府県の保険料率

全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)の健康保険の料率は、
都道府県単位で決定されています。

各都道府県の保険料率は以下を参照してください。
平成31年度 都道府県単位保険料率

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