介護保険料の徴収を開始するタイミング 弥生給与 サポート情報

ID:ida19401

介護保険料は、従業員が「40歳に達したとき」から、事業所による徴収が始まります。
弥生給与(やよいの給与計算)では、従業員情報の生年月日から「40歳に達したとき」を判定して、事業所で設定している[社会保険料の徴収時期]に合わせて介護保険料の徴収が開始されます。
「40歳に達したとき」とは、法律上では、40歳の誕生日前日を指しています。

以下のタイミングで介護保険料を徴収する/しない従業員の自動判定を行います。


[従業員<個人別>]あるいは[従業員<一覧表>]で、生年月日の変更が行われたとき

入力した生年月日を基に徴収の対象者であるかどうかを判定し、[社保]タブにある[給与(賞与)で保険料を徴収]にチェックが付きます。
※空欄の場合は自動判定ができないため、チェックは付きません。


クイックナビゲータの[給与支払]カテゴリから[次月度へ更新]をクリックして、
月度更新が行われたとき

介護保険料の徴収を開始する従業員が存在する場合、給与の処理月度の更新終了後に
[保険料徴収対象者変更通知]画面が表示されます。
この画面の[介護保険]タブで、更新後の給与から介護保険料の徴収が開始、
または終了する従業員を確認できます。

例)
  • 締切日:15日、支給日:25日
  • 生年月日:昭和56年5月1日
  • 法律上の「40歳に達したとき」:令和3年4月30日
  • 社会保険料の徴収時期:翌月徴収

例では、4月分の介護保険料は「5月度給与」から徴収が開始されますが、[社会保険料の徴収時期]の設定によって、開始される月度は変動します。
「○」印が介護保険料徴収開始の給与月度です。

<翌月徴収>
給与月度 誕生日
5/1 5/2~6/1 6/2~7/1 7/2~8/1
5月
6月
7月
8月
<当月徴収:徴収時期を1か月早める>
給与月度 誕生日
5/1 5/2~6/1 6/2~7/1 7/2~8/1
4月
5月
6月
7月
<翌々月徴収:徴収時期を1か月遅らせる>
給与月度 誕生日
5/1 5/2~6/1 6/2~7/1 7/2~8/1
6月
7月
8月
9月

※徴収時期を変更する場合は 社会保険料の徴収時期の変更方法 を参照してください。


クイックナビゲータの[賞与の作成]で賞与データを作成したとき、
または[支給日]を変更したとき

賞与の支給月で満40歳に到達する従業員が存在した場合

介護保険料徴収終了のタイミング

従業員が65歳に達したときに、第1号被保険者となり事業所による保険料徴収が終了します。
「65歳に達したとき」とは誕生日の前日を意味します。

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