60時間を超える時間外労働の計算式を設定したい 弥生給与 Next サポート情報

60時間を超える時間外労働の計算式を設定したい場合は、以下の手順に沿って明細項目を作成します。
※普通残業手当とは別に60時間超手当の明細項目を作成します。

• メニューの［設定］－［明細項目管理］をクリックします。
• ［給与］タブを選択します。
• 「勤怠」を選択して展開します。「60時間超残業」の明細項目が既にある場合は、手順6に進みます。
• ［項目を追加］をクリックします。
• ［明細項目名］に「60時間超残業」と入力し、［数値の単位］に「時間」を選択します。［使用する支給形態］については、従業員種別の［支給形態］で使用する支給形態にチェックを付けて、［保存］をクリックします。 明細項目の設定
  
• 「支給」を選択して展開します。
• ［項目を追加］をクリックします。
• ［明細項目名］に「60時間超手当」と入力し、［項目の属性］に「計算式」を選択します。［使用する支給形態］と［計算や集計での取り扱い］については、必要な項目にチェックを付けます。明細項目の設定
  
• 計算式を設定します。

  計算式は、事業所の給与規定や勤怠の管理方法に合わせて設定してください。
  ここでは、以下の設定方法を例に記載します。

  設定方法①：［普通残業時間］に月の総残業時間を、［60時間超残業］に60時間を超えた時間を入力する場合
  設定方法②：［普通残業時間］に月60時間以内の残業時間を、［60時間超残業］に60時間を超えた時間を入力する場合

  ＜設定方法①＞
  ［普通残業時間］に月の総残業時間を、［60時間超残業］に60時間を超えた時間を入力する場合

  例：月の総労働時間が80時間の場合、［普通残業時間］に80時間、［60時間超残業］に20時間と入力する
  残業手当：１時間当たりの残業単価
  普通残業手当＝普通残業時間×残業手当×1.250
  60時間超手当＝60時間超残業×残業手当×0.250

  • 以下のように設定して、［保存］をクリックします。
    • ［勤怠項目名］は「60時間超残業」を選択します。
    • ［固定単価項目名］は「残業手当」を選択します。
    • ［倍率］に「0.250」と入力し［端数処理］を選択します。
      
      
  • 給与支給手続きの［明細（入力）］画面で［普通残業時間］に月60時間以内の残業時間を、［60時間超残業］に60時間を超えた時間を入力します。
    

  ＜設定方法②＞
  ［普通残業時間］に月の総残業時間を、［60時間超残業］に60時間を超えた時間を入力する場合

  例：月の総労働時間が80時間の場合、［普通残業時間］に60時間、［60時間超残業］に20時間と入力する
  残業手当：１時間当たりの残業単価
  普通残業手当＝普通残業時間×残業手当×1.250
  60時間超手当＝60時間超残業×残業手当×1.500

  • 以下のように設定して、［保存］をクリックします。
    • ［勤怠項目名］は「60時間超残業」を選択します。
    • ［固定単価項目名］は「残業手当」を選択します。
    • ［倍率］に「1.500」と入力し［端数処理］を選択します。
      
  • 給与支給手続きの［明細（入力）］画面で［普通残業時間］に月60時間以内の残業時間を、［60時間超残業］に60時間を超えた時間を入力します。