半休 / 時間休と重複する労働時間の計上有無の設定方法

半休や時間休の間に労働し、実労働時間と休暇みなし勤務時間が重複した場合、以下のように計上方法を選択できます。以下に具体的な集計例も記載しています。

内部設定の初期値は以下のように設定されています。
- 半休と実労働時間の2重計算：使用する
- 時間休と実労働時間の2重計算：使用する
実労働時間と休暇みなし勤務時間の両方を計上する場合、サポートセンターへ「半休と実労働時間の2重計算」「時間休と実労働時間の2重計算」のいずれか、あるいは両方を「使用する」に変更するようご依頼ください。

休暇みなし勤務時間のみ計上する場合は「使用しない」である必要があります。サポートセンターへ変更をご依頼ください。ただし、この変更はすべての休暇区分に影響します。

時間休17時～18時の日に17時20分まで残業した場合の集計例

冒頭で解説した内部設定に加え、休暇取得時にみなし勤務時間を計上する設定が必要です。詳細については「休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法（休暇みなし勤務時間）」をご参照ください。

現在「実労働時間と休暇みなし勤務時間の両方を計上する」設定かどうかは、勤務データ編集画面の［計算手順の表示］にて確認可能です。

次のいずれかの方法で勤務データ編集画面を開きます。
- 日別データ＞［表示］＞対象者の［編集］
- 月別データ＞［表示］＞対象者の［タイムカード］＞対象日の［編集］
- 従業員検索＞［検索］＞対象者の［タイムカード］＞対象日の［編集］
- スケジュール管理＞対象者の［タイムカード］＞対象日の［編集］
画面下部「時間計算結果」の右にある［計算手順の表示］をクリックします。

該当日がエラー勤務になっている場合は、［計算手順の表示］が表示されません。エラー勤務の解消後にご確認ください。
時間計算結果の計算手順が表示されます。次の計算手順を確認します。
- 半休
  「企業設定：半休と実労働時間の2重計算」を確認します。
  ・使用する：実労働時間と休暇みなし勤務時間の両方を計上します。
  ・使用しない：休暇みなし勤務時間のみ計上します。
- 時間休
  「企業設定：時間休と実労働時間の2重計算」を確認します。
  ・使用する：実労働時間と休暇みなし勤務時間の両方を計上します。
  ・使用しない：休暇みなし勤務時間のみ計上します。

中抜けの時間休中の実労働時間を計上する場合は、実際に時間休を開始した時刻に「退勤打刻」、時間休を終了した時刻に「出勤打刻」が必要です。