随時改定手続きから月額変更届を作成します。
作成した月額変更届はPDFファイルでダウンロードすることができます。
- メニューの［手続き］から［令和〇年〇月 随時改定手続き］を選択します。
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やることリストで［月額変更届の作成］をクリックします。
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［保険適用事業所］で作成する事業所を選択します。
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月額変更対象者として判定される従業員を確認します。＜例：判定対象となる給与の開始月が3月で6月に随時改定される場合＞
- 対象前月（2月）と対象開始月（3月）で固定的賃金が変動していること
- 対象最終月（5月）の標準報酬月額と対象期間（3、4、5月）で計算した標準報酬月額の差が2等級以上あること
- 対象期間の基礎日数がそれぞれ17日（被保険者区分が「短時間労働者」の場合は11日）以上あること
- 固定的賃金がプラスに変動していれば標準報酬月額の差もプラス2等級以上であり、マイナスに変動していれば標準報酬月額の差もマイナス2等級以上であること
固定的賃金の変動は、賃金台帳の［固定賃金合計］の金額で判断できます。賃金台帳の［固定賃金合計］に表示される金額は、［明細項目管理］画面の「支給」にある明細項目で、［明細項目の設定］画面で［固定的賃金（月額変更）］にチェックを付けた項目の合計値です。
報酬 固定的賃金 ↑ ↑ ↑ ↑ ↓ ↓ ↓ ↓ 非固定的賃金 ↑ ↑ ↓ ↓ ↓ ↓ ↑ ↑ 支払基礎日数17日（11日）以上 有 無 有 有 有 無 有 有 報酬の月平均（2等級以上の差） ↑ ↑ ↑ ↓ ↓ ↓ ↓ ↑ 月額変更届の提出有無 有 無 有 無 有 無 有 無 ※「↑」は増額、「↓」は減額
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表示された内容を確認し、必要に応じて基礎日数や報酬月額、昇（降）給差などを修正します。修正する場合は対象の従業員をクリックして、表示された編集画面で修正します。
修正内容の詳細は以下を参照してください。
［月額変更届の編集］画面 - ［月額変更届の編集］画面で［保存］をクリックします。
- 修正内容が反映されていることを確認します。
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月額変更届を出力する従業員を選択します。
- ［月額変更届のダウンロード］をクリックします。表示された画面でファイルを保存します。必要に応じて印刷してください。
- やることリストに戻り［完了］をクリックします。
