「マイページ発行」方法 弥生労務 Next サポート情報

ID:ida29425

従業員用のマイページを発行する方法をご説明します。
従業員マイページでは、身上変更申請や各種タスクの提出などをおこなうことができます。
「マイページ設定」方法

目次

従業員用マイページの発行

  • [従業員マイページ]>[従業員用マイページ管理]をクリックします。00029424_001
  • マイページを発行する従業員の「選択」列(①)にチェックを付け、[マイページ発行](②)をクリックします。
  • 設定(ID・パスワードの生成形式)を選択します。「初期従業員用マイページのログインID・パスワードの生成形式設定/マイページのパスワードポリシー設定」に登録している設定が、選択肢として表示されます。

    マイページ「ログインIDとパスワードの生成形式設定/パスワードポリシー設定」方法
  • メールアドレスの登録がある従業員にマイページ発行のお知らせをメール通知する場合は、「従業員へのメール通知」(①)に「通知する」を選択し、「件名」と「追加コメント」を入力します。※「件名」の初期設定は、「マイページ発行のお知らせ」となります。任意で変更できます。
    ※「追加コメント」の入力は任意です。
    00029428_004
    メール本文内の「ログインID・パスワード表示」(赤破線枠部分)を変更する場合は、[マスタ管理]>[マイページ管理]>[マイページ設定]にて、「ログインID・パスワード発行時のメール本文の設定」を変更してください。
  • 設定が完了したら、[マイページ発行](②)をクリックします。「マイページ発行日時」に「マイページ発行処理中です。」と表示されます。
  • 処理が完了すると、「マイページ発行日時」が表示され、メール通知に「通知する」と設定した場合は、「通知状況」に「送信済」と表示されます。※通知状況についての詳細は「通知状況」の[?]をクリックすると確認できます。
    • 受信端末の迷惑メール設定などによって、受信されない可能性があるため、端末の指定受信リストへ「noreply_hris@yayoi-kk.co.jp」のご登録をお勧めしています。
    • 多くの従業員へ一度にマイページ発行を実行した場合、処理に時間がかかる場合があります。
      ※途中で画面を切り替えると正常に処理が完了しない可能性がありますので、PC画面の更新ボタンもしくはF5キーを押して画面を更新し、処理が完了していることを確認の上、画面の切り替えをおこなってください。

メール通知 サンプル

「従業員へのメール通知:通知する」とした場合、メールアドレスの登録がある従業員へ、下図のようなメールが送信されます。
※差出元のメールアドレスは「noreply_hris@yayoi-kk.co.jp」です。

マイページ発行完了時に操作者のメールアドレスが登録されている場合は、登録メールアドレス宛に完了通知メールが送信されます。
※差出元のメールアドレスは「noreply_hris@yayoi-kk.co.jp」です。
※メールの件名は「従業員用マイページ管理 マイページ発行」です。

メールアドレスは、[マスタ管理]>[利用者管理]に登録されているアドレスになります。

メールアドレスの登録がない従業員へのマイページ発行通知(紙(QR)の出力)

メールアドレスの登録がないなどの場合、紙(QR)でマイページの情報を従業員へ通知することができます。

  • マイページ発行後、紙(QR)を出力する従業員の「選択」列(①)にチェックを付け、[その他操作]>[紙(QR)発行](②)をクリックします。※メールアドレスの登録がない従業員へは、[メールアドレスを登録する]をクリックすると、登録することができます。なお、メールアドレスを登録した時点で従業員台帳にも反映します。
  • [はい]をクリックすると、PDFファイルが出力されます。※一度に出力できる上限は1000名です。
    00029428_007
  • [ダウンロード]をクリックします。00029428_008

    出力状況は最新出力ファイルのみダウンロードできます。
    ※過去出力したファイルは残らない為、都度ダウンロードをして保存しておいてください。

PDFファイル サンプル

出力したPDFファイルは下図のように表示されます。
00029428_009A

  • 会社名は所属事業所名ではなく、システム画面右上に表示されているご契約時登録の会社名を表示します。
  • 生成形式の設定で「ログイン有効期限」を設定している場合、有効期限を記載します。
    ※1回目のログインと2回目のログインでURLが異なりますのでご注意ください。従業員側で初回ログインの有効期限を超えた場合、「URLが間違っている」と表示されログインできなくなります。
  • PDFの最下部に「お知らせコメント」に入力した内容が表示されます。

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