勤務先から発行された「雇用契約の更新」タスクの提出方法をご説明します。
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雇用契約の更新タスクの提出
- ログイン後、未完了タスクの「雇用契約の更新」をクリックします。
※タスク一覧に「雇用契約の更新」が表示されていない場合、管理者からのタスク発行がおこなわれていません。
- 合意が必要な書類の一覧が表示されます。従業員ご本人および身元保証人の合意の要否により、操作方法が異なります。
- ①従業員ご本人の合意のみが必要な書類の確認
雇用契約書（雇用条件通知書など）、入社誓約書や秘密保持契約書などの書類を確認し、合意をおこないます。
操作方法の詳細は、下記関連記事内「従業員ご本人の合意のみが必要な書類の確認」をご確認ください。 - ②合意が不要な書類の確認
書類の名称横に（合意不要な書類）と表示されている書類です。書類の内容を確認します。
操作方法の詳細は、下記関連記事内「合意が不要な書類の確認」をご確認ください。 - ③従業員ご本人と身元保証人の合意が必要な書類の確認
身元保証書などの第三者の身元保証人の合意が必要な書類では、身元保証人にサイン（合意）の依頼をおこないます。
操作方法の詳細は、下記関連記事内「従業員ご本人と身元保証人の合意が必要な書類の確認」をご確認ください。
- ①従業員ご本人の合意のみが必要な書類の確認
- 書類の確認および合意が必要な書類に合意後、「合意済：」に件数があがり、「未合意：0件」となっているか確認します。
- 画面最下部に［次へ］と表示されている場合、［次へ］をクリックし、「承認者の設定」に進みます。
画面最下部に［提出する］と表示されている場合、［提出する］をクリックすると、「雇用契約の更新」タスクの提出は完了です。 - 承認者の変更がなければ、［提出する］をクリックします。
承認者の変更をおこなう場合は、［選択］をクリックし、承認者を選択し、［提出する］をクリックします。
以上で、「雇用契約の更新」タスクの提出は完了です。
提出済みタスクの取下げ方法
