【重要】『弥生労務 Next』権限区分の追加および一部仕様変更のお知らせ

日頃は弥生製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。

この度、「弥生労務 Next」において、複数名でのバックオフィス業務をより柔軟に行っていただけるよう、新たな権限区分である「一般」権限を追加するアップデートを実施いたします。

マイポータルの事業グループ権限が「製品ライセンス管理者」のお客様は、「弥生労務 Next」において「一般」管理者となり、「承認者」権限では見えていなかった従業員情報が閲覧できるようになります。

必要に応じて、事前にマイポータルの事業グループ権限の見直しをよろしくお願いいたします。

実施予定日

2026年10月6日（火）※日程は変更となる場合がございます。

変更の影響を受けるお客さま

マイポータルの事業グループ権限が「製品ライセンス管理者」かつ、弥生労務 Nextで「承認者」のユーザーがいる場合

お客さまにて行っていただく対応

従業員情報を閲覧不可としたい場合：2026年10月5日までに、マイポータルで該当のユーザーの事業グループ権限権限を「利用者」へ変更
従業員情報を閲覧可能でも問題ない場合：対応の必要はございません。

変更の背景

2026年4月にマイポータルの事業グループ権限が「管理者」「製品ライセンス管理者」「利用者」の3つに変更されました。これに伴い、「弥生労務 Next」においてもより柔軟に業務を分担できるよう、新たに「一般」権限を追加し、権限区分を見直すこととなりました。

主な変更内容

権限区分が3段階になります
これまでの「管理者」「承認者」の2つの権限に加え、新たに「一般」権限が追加され、3つの権限区分となります。
・変更前：管理者、承認者
・変更後：管理者、一般、承認者
「一般」権限向けの細かなアクセス制御機能が追加されます
「一般」権限の追加に伴い、以下の設定メニューがご利用いただけるようになります。
これにより、「一般」権限を持つユーザーに対して、各種情報の閲覧・編集可否を細かく制限することが可能になります。
- 「従業員台帳閲覧設定」（台帳管理＞従業員台帳設定内）
- 「雇用契約書項目の権限設定」（従業員マイページ管理＞文書・雇用契約書管理内）
- 「利用者管理」における詳細設定（個人支払先情報、給与情報、勤怠情報などの取り扱い設定の追加）
【重要】マイポータルからのログイン時の権限連動ルールの変更
マイポータルの権限と、『弥生労務 Next』の権限の連動（SSO時の権限更新）ルールが一部変更となります。
- マイポータルの事業グループ権限が「製品ライセンス管理者」のお客さま
  本アップデート以降、『弥生労務 Next』にログインした際、自動で付与・更新される権限が以下の通り変更となります。
  ・変更前：『弥生労務 Next』で「承認者」として追加・更新
  ・変更後：『弥生労務 Next』で「一般」として追加・更新
※マイポータルの事業グループ権限が「管理者」「利用者」の方については、従来通りそれぞれ「管理者」「承認者」として連動いたします。

お客さまへのお願い（影響とご対応について）

現在、マイポータルで「製品ライセンス管理者」としてご利用中で、弥生労務 Next上で「承認者」となっているユーザーは、アップデート後の初回ログイン時に自動的に「一般」権限へ切り替わります。
権限が「一般」に切り替わると、承認者権限では見えていなかった従業員情報が閲覧できるようになります。
初期状態での各機能の表示は以下の通りです。
※「一般」の権限設定は、「利用者管理」から変更可能です。

項目（利用者管理画面）	「承認者」の初期値	「一般」の初期値
編集可否権限	非表示	編集不可
従業員情報の取り扱い	非表示	可
従業員台帳の閲覧制限	非表示	未設定
個人支払先情報の取り扱い	非表示	不可
給与情報の取り扱い	非表示	不可
給与データの利用	非表示	不可
勤怠情報の取り扱い	非表示	不可
雇用契約書機能の利用	非表示	不可
労基法・風営法による保管書類の取り扱い	非表示	不可
承認経路の利用	可	可