「報酬支払基礎日数」の反映内容は、従業員台帳の「社員区分」項目に応じて反映されます。
（「電子申請手続（健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届／70歳以上被用者算定基礎届（CSVファイル自動添付方式）」画面）
「アルバイト」もしくは「パートタイマー」の場合と、それ以外の社員区分の場合とで反映の基準が異なります。
- 「アルバイト」もしくは「パートタイマー」の場合
給与データの「出勤日数」「休日出勤日数」「有休日数」「特別休暇日数」を集計した日数を反映します。 - 「アルバイト」もしくは「パートタイマー」以外の社員区分の場合
給与データに「基本給」の項目が、月給・日給・時給の3種類あり、「基本給」を取り込んだ項目により反映方法が異なります。項目名 反映方法 基本給（月給） 「電子申請手続」画面にて、［給与データ取込］（もしくは［給与データ一括取込］）をクリックした際に、「暦日」情報を反映するのか、「所定労働日数から欠勤日数分給与を差し引く」情報を反映するのか選択できます。
※「欠勤日数」は、給与データの「欠勤日数」を利用します。
※4～6月給与に対する労働期間内に、（育児・産前産後・介護・その他）休業期間が重なる場合には、［給与データ］の「出勤日数」「休日出勤日数」「有休日数」「特別休暇日数」を集計した日数を反映します。基本給（日給）
基本給（時給）給与データの「出勤日数」「休日出勤日数」「有休日数」「特別休暇日数」を集計した日数を反映します。
