従業員の休職 弥生給与 サポート情報

ID:ida24210

従業員が休職する場合は、[従業員<個人別>]画面の[就業状況]を「休職」に変更します。休職は「給与あり」と「給与なし」を選択することができます。
休職の設定は、処理中の給与から反映されます。当月度の給与計算から休職扱いでよいかを確認してから設定してください。

  • クイックナビゲータの[導入]カテゴリから[従業員]をクリックします。 [従業員<個人別>]画面が表示されます。
  • [表示]から休職する従業員を選択して、[一般]タブをクリックします。
  • [就業状況]の[変更]をクリックします。 [就業状況]画面が表示されます。
  • [就業状況]の「休職(給与あり)」または「休職(給与なし)」を選択します。
  • [OK]をクリックします。 [一般]タブの[就業状況]に設定が反映されます。

    産前産後・育児休業による休職の場合

    産前産後・育児休業の設定を行うと、社会保険料が0になります。
    産前産後・育児休業の設定は、[従業員<個人別>]画面の[社保]タブで休職する従業員を選択して、[産前産後・育児休業]にチェックを付けます。
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