「給与日マスタ」での設定が必要となります。
警告が発生した場合であっても、警告内容に問題がなければ、区分確認と賃金集計の完了をすることが可能です。
その場合、賞与支払基準日は賞与データを取り込んだ月の「1日」となります。
操作方法
- ［帳票］＞［年度更新 進捗状況］をクリックします。
- ［事業所情報の設定］をクリックします。
- ［給与日マスタ設定］をクリックします。
- 警告が表示されている対象の「給与日マスタ」をクリックします。
- ［編集］をクリックします。
- 「賞与支払基準日」項目の情報を設定します。［支給日を設定する］をクリックすることで、入力欄が表示されます。
［支給日を追加する］をクリックして登録できる件数は、最大12カ月分です。設定欄 説明 賞与支払基準日 - ○月分
賞与を支給する月を選択します。 - 賞与データの基準日
年度更新集計時に区分推定をおこなう基準日を入力します。賞与の支給対象が確定する日付をご登録ください。
- ○月分
- ［内容を確認する］＞［保存］をクリックします。内容を確認し問題がなければ、［はい］をクリックします。
「給与日マスタ」設定方法 「年度更新 進捗状況」操作方法 - 画面上部に表示されている「年度更新の流れ」内の［区分確認と賃金集計］をクリックします。
- ［区分推定を再実行］をクリックすると、警告が解消されます。
