令和8年子ども・子育て支援金率変更手順【当月徴収の場合】

令和8年4月分（5月納付分）保険料より子ども・子育て支援金の徴収が始まります。
※健康保険、介護保険料率改定（3月分（4月納付分））と時期が異なりますのでご注意ください。
健康保険・介護保険料率を変更したい場合は、令和8年協会けんぽ健康保険料率・介護保険料率を変更するタイミングをご確認ください。

［給与］と［賞与］の支払状況の確認

＜【給与】支払状況の確認＞
「令和8年4月分の保険料を徴収する給与月度」へ更新してから料率を変更します。
［社会保険料の徴収時期］が「当月徴収」、給与の処理月度が「令和8年（2026年）4月度給与」になっていることを確認します。

クイックナビゲータの［給与支払］カテゴリから［給与規定］をクリックします。
［社会保険］タブの［社会保険料の徴収時期］が「当月徴収」になっていることを確認します。
［社会保険料の徴収時期］が「翌月徴収」「翌々月徴収」の場合は、以下を参照してください。
令和8年子ども・子育て支援金率変更手順【翌月徴収の場合】令和8年子ども・子育て支援金率変更手順【翌々月徴収の場合】
クイックナビゲータの［給与支払］カテゴリから［処理月度］をクリックします。
［給与処理設定］画面の［処理月度］が「令和8年（2026年）4月度給与」と表示されていることを確認します。
※処理月度が「3月度給与」になっている場合は、当月の給与計算が終了したら［次月度に更新］をクリックして月度を更新します。
［処理月度］を確認後［キャンセル］をクリックして、［給与処理設定］画面を閉じます。

＜【賞与】支払状況の確認＞
賞与の保険料率変更のタイミングは「支給日」によって異なります。
今回の改定は、令和8年（2026年）4月1日以降に支給される賞与から適用されます。
令和8年（2026年）3月31日以前に支払われる賞与がある場合は、終了してから保険料率を変更します。

ボタンの表記が［今回の賞与処理を終了する］と表示されている場合
［賞与処理設定］画面の［支給日］で判断します。
- 「令和8年（2026年）3月31日」以前の日付の場合、保険料率は変更しません。
  3月31日以前の賞与を終了してから、保険料率を変更します。
- 「令和8年（2026年）4月1日」以降の日付の場合は、新しい保険料率に変更します。
ボタンの表記が［賞与データを作成する］と表示されている場合
次に作成する賞与の「支給日」で判断します。
- 次に作成する賞与の支給日が「令和8年（2026年）3月31日」以前の日付の場合、保険料率は変更しません。
  3月31日以前の賞与の処理を終了してから、保険料率を変更します。
- 次に作成する賞与の支給日が「令和8年（2026年）4月1日」以降の日付の場合は、保険料率を変更します。

［給与］と［賞与］の支払状況に合わせて、［健康保険］と［子ども子育て支援金］の保険料率を変更します。

保険料率は、千分率（**.***/1000）で入力します。
年金事務所からの案内など、保険料率がパーセント（**.**%）で記載されている場合は、千分率で計算し直して入力してください。

千分率に換算すると「2.300/1000」になります。
これを折半した値「1.150」を、従業員と事業主それぞれに入力します。

健康保険料率	都道府県ごとの料率（令和8年度保険料率）と「子ども・子育て支援金率」の合算
子ども子育て支援金率	2.3/1000（0.23%）（従業員：1.150/1000）（事業主：1.150/1000）