給与データを作成する際に、［データ新規作成ウィザード］で設定した所定労働日数と時間数、各種保険の加入状況などの給与規定を確認、設定します。
- クイックナビゲータの［導入］カテゴリから［給与規定］をクリックします。 ［給与規定］画面が表示されます。
- 使用する支給形態や、労働保険と社会保険の加入状況などを設定します。
タブはクリックして切り替えます。
- ［一般］タブ
残業や遅刻などの割増、減額単価の計算に使用する所定労働日数と時間数や、支給形態、時間管理方法などを設定します。
基本情報の設定（給与規定：［一般］タブ） - ［労働保険］タブ
雇用保険と労災保険の加入状況、保険料率などを設定します。
労働保険の設定（給与規定：［労働保険］タブ） - ［社会保険］タブ
健康保険、介護保険、厚生年金保険、および厚生年金基金の加入状況、保険料率などを設定します。
社会保険の設定（給与規定：［社会保険］タブ） - ［その他］タブ
所得税の計算方法や、休職時の支給率、昇給月度などを設定します。
所得税の計算や昇給月度などの設定（給与規定：［その他］タブ）
- ［一般］タブ
