休日出勤を申請制にする場合、休暇：「公休」を作成して、あらかじめ公休日に割り当てておくことで対応可能です。
公休を割り当てておくと、その日は打刻が入ってもエラー勤務となります。これによって、休日労働時間や休日出勤日数を計上するためにはスケジュール申請が必要になります。
目次
公休の割り当て方法
1. 公休を作成する
公休を新たに作成する場合は、「 残日数管理しない休暇の作成方法（加算タイプ） 」の手順をご参照ください（休暇の名称は「公休」でなくても構いません）。
2. 公休を割り当てる
公休日に対して、以下のスケジュールをあらかじめ割り当てておきます。
休暇：「公休（全日休暇）」
勤務日種別：「法定休日」または「法定外休日」
※ご利用状況によって、上記画像と表示項目が異なる場合があります。
- 曜日によって定休日が決まっている場合：
「 「自動スケジュール設定」の設定方法 」を参考に、「自動スケジュール設定」を設定してください。 - シフト制など、定休日が決まっていない場合：
「 月間スケジュールの手動登録 / 削除方法（スケジュール管理） 」を参考に、手動で割り当ててください。
振替出勤の申請方法
以下を参考に設定してください。
【振休】振替出勤日と振替休日を同時に申請する方法
「代休」が発生する場合は、以下の「休日出勤の申請方法（振替出勤ではない場合）」をご参照ください。
休日出勤の申請方法（振替出勤ではない場合）
あらかじめ「休日出勤」パターンを作成しておき、休日出勤日にこのパターンを割り当てるようにスケジュール申請します。
1. 事前設定（管理者の操作）
管理画面 ＞ 設定 ＞ スケジュール ＞ パターン設定 ＞ ［新規登録］をクリックし、 以下のように入力して登録します。
| 項目名 | 説明 |
| パターン名 | 任意の名称（「休日出勤」など） |
| スケジュール種別 | 「通常勤務」を選択 |
| 出勤予定 / 退勤予定 | 決まっていない場合は空白で構いません。 |
| 休憩設定1～3 | 決まっていない場合は空白で構いません。 ※空白とした場合、休憩が発生した場合は、雇用区分で設定する自動休憩、もしくは打刻休憩で取得します（詳しくは「 休憩取得のための事前設定 」）。 |
代休機能について
休日出勤にともなって「代休」を付与したい場合は、設定 ＞ スケジュール ＞ 休暇区分設定 ＞ 「代休」の ［編集］ ＞ 休日出勤時の休暇数増減 を以下のように入力して登録してください。- 「休日出勤で増加させる」にチェック
- 付与が行われるための休日勤務時間を入力
※代休機能の詳細は「
【代休】設定方法 / 取得方法
」
申請時、出勤日に登録されている公休などの休暇を自動で解除したい場合
パターン登録画面 ＞ 拡張機能 ＞ 休暇区分の割当を「割当不可にする」と選択すると、該当パターンを登録した日に対して、休暇区分の割り当てができなくなります。すでに休暇区分が割り当てられていた日は、該当パターン登録のタイミングで割り当てが解除されます。公休日のスケジュールを出勤パターンに変更する際の休暇区分の解除漏れなどを抑制できます。
2. 休日出勤を申請する（従業員の操作）
- 従業員画面にログインし、［スケジュール申請］をクリックします。
- 申請スケジュールにて「休日出勤」を選択し、休暇スケジュールにて「削除」を選択します。
申請メッセージを入力して［申請する］をクリックします。
