「雇用保険育児時短給付金（育児時短給付金）の申請」の申請方法について、ご説明します。
目次
対象帳票の選択
- ［帳票］をクリックし、検索窓に帳票名または帳票名の一部を入力し［検索］をクリックします。または、［出産・育児・介護］をクリックします。
- 「雇用保険育児時短給付金（育児時短給付金）の申請（令和7年4月以降の手続き）」をクリックします。
- 「対象従業員氏名」（①）を選択し、［次へ］（②）をクリックします。
対象従業員氏名欄に従業員が表示されていない場合、下記の可能性が考えられます。
- ［台帳管理］に従業員の登録がない場合
まずは、［台帳管理］に従業員情報を登録する必要があります。
「従業員登録がまだの場合はコチラ」をクリックしご登録ください。 - ［台帳管理］に退職年月日の登録がある場合
退職年月日の登録がある場合、退職者として取り扱われます。
「退職者を表示する」にチェック、［検索］をクリックすると退職者が表示されます。
- ［台帳管理］に従業員の登録がない場合
申請内容の入力
入力項目について
「＊」がついている項目は必須入力です。未入力のまま申請することはできません。
交付内容
「交付内容」欄へ引用されている内容を確認、必要に応じて修正します。
氏名変更
被保険者の氏名に変更がある場合に入力します。
※「氏名変更」欄を空欄にすると、PDF出力で「被保険者氏名」と「フリガナ」に名前が表示されません。
「変更後の被保険者氏名」「変更後の被保険者氏名（カナ）」の最大文字数について
変更後の被保険者氏名：（姓）・（名）合わせて最大20文字（スペースを含む）
変更後の被保険者氏名（カナ）：（姓カナ）・（名カナ）合わせて最大20文字（スペースを含む）
※（姓）と（名）の間にスペース（1文字）が自動で設定されます。
申請内容
各項目を入力します。
給与データを登録している場合は、［給与データ取込］から被保険者の給与データを取り込むことができます。
給与データ取込
各項目を設定、［登録］をクリックします。
| 項目 | 詳細 |
| 育児時短覚悟開始年月日 | 育児時短就業開始年月日を入力します。 ※「申請内容」欄の「育児時短就業開始年月日」を入力している場合、自動で引用します。 |
| 支給対象年月の表示月数 | 1カ月～3カ月いずれかの支給対象年月を入力します。 ※初期値は「2カ月」です。 |
| （1）支給対象年月に該当する給与データの年月 | 育児時短就業期間中に賃金支払日があった月を入力します。 ※［給与データ］に支給対象年月に該当する給与データがある場合、自動で情報を引用します。 |
事業主
事業主の情報は、「企業設定」の情報を参照しています。
引用されていない項目または修正が必要な場合は、編集を行ってください。
他事業所の情報をセットする場合は、［企業情報をセット］をクリックします。
※［企業情報をセット］で選択した情報を引用した項目は、入力フォーム部分が黄色になります。
申請者
「申請者」の情報を入力します。
被保険者から申請等に係る同意書が提出された場合、［「申請について同意済」とセット］をクリックすると、「姓」欄に「申請について同意済」がセットされます。
備考
各項目を入力します。
※従業員台帳や給与データの情報をベースに自動で参照しています。引用されていない項目または修正が必要な場合は、編集を行ってください。
電子申請設定
画面に沿って必要な内容を入力および設定します。
その他の設定
「従業員台帳更新」の「する」にチェックを入れると、本手続き画面で入力した内容を従業員台帳へ更新することができます。更新対象項目については、以下の覚悟をご確認ください。
更新する台帳の項目
「出産年月日」
育児時短給付措置
「お知らせする」にチェックを入れると、前回雇用継続給付手続きをした「月」から2ヶ月以上経過した場合に、メインページ「オフィスステーションからの通知」にてメッセージが表示されます。
※「お知らせする」のチェック有無を、従業員台帳の「育児時短配慮手当手続き」に更新します。
［内容を確認する］＞［次へ］をクリックします。
［内容を確認する］＞［次へ］もしくは［基本情報入力をスキップ］をクリックします。
※基本情報入力画面で不足項目がある場合、スキップボタンは表示されません。
様式データは未公開により、現在［確認用出力PDF］および［PDFプレビュー］の利用はできません。
基本情報入力
「電子申請手続確認」画面で、［基本情報入力をスキップ］をクリックした場合は、「提出情報入力」へお進みください。
引用されている内容を確認し、必要に応じて修正・入力します。
［連絡先情報セット］をクリックすると、「企業設定」もしくは「事務所設定」に登録している連絡先情報を引用します。
「住所（カナ）」では、アルファベットを使用することはできません。カタカナ等に置き換えてください。（例：5F→5カイ、Fビル→エフビル）
［内容を確認する］＞［次へ］をクリックします。
提出情報入力
提出先の情報等を設定します。
［申請する］をクリックすると、電子申請は完了です。
「添付書類」について
システム上でご案内している「アップロード可能ファイル」については、あくまでも弥生労務 Nextにアップロードできるファイル形式です。e-Gov経由で電子申請をおこなう場合、手続きごとに添付できるファイル形式が異なりますので、ご注意ください。
申請手続の詳細については、下記厚生労働省のHPをご参照ください。
育児休業給付について｜厚生労働省HP
【補足】「文字置換マスタ」機能
「髙」や「﨑」など、電子申請時には一部利用できない文字があり、［文字置換マスタ］に登録しておくことで電子申請時、文字を自動で利用できる文字に置換してくれる機能があります。
［文字置換マスタ］には事前にいくつかの漢字が登録されており、利用できない文字が申請データに含まれる場合、［申請する］ボタンクリック後に、下記画面が表示されます。
置換された文字は「使用できない文字について.pdf」をクリックすると確認でき、本ファイルは自動で添付されます。確認後、問題なければ再度［申請する］をクリックします。
