日頃より弥生労務 Nextをご利用いただき、誠にありがとうございます。
弥生労務 Next の機能追加と機能改善についてお知らせします。
【新機能】
【機能改修】
- 従業員マイページ：「ログインID・パスワード生成形式設定」改修
- 雇用契約書管理：従業員台帳と紐付け可能な雇用契約書の項目を追加
- 雇用契約書管理：雇用契約書の更新条件変更
- 受信ボックス：対応ファイル形式の追加
- 従業員マイページ：「受信ボックス」の「通番」表示の変更
- 受信ボックス：絞り込み検索に「対象従業員」「社員区分詳細」項目を追加
- タスク：「本人状況（勤労学生、障害、婚姻）の変更」申請の改修
- 部署管理：所属部署に応じた到着地の初期値設定を追加
- 帳票：「社会保険料一覧表」改修
- 帳票：「所属事業所」情報を自動反映
- 帳票：「年度更新」労働保険料確定賃金内訳表の改修
- 帳票：一括有期事業報告書の並び順変更
- 帳票：こども・子育て支援金対応
新機能
目を算出できる機能を追加
「利用者管理」画面に項目を追加
［マスタ管理］＞［利用者管理］について、「給与単価計算の利用」項目を追加しました。
［給与単価計算］機能を利用する場合、「可」に設定する必要があります。
［給与データ］アイコンにメニューを追加
［給与データ］＞［給与単価計算］メニューを追加しました。また、［給与単価計算］内に［給与単価設定一覧］および［従業員一覧］メニューを追加しました。
※「利用者管理」で「給与単価計算の利用」を「可」と設定している場合のみ表示されます。
「給与単価設定一覧」メニューについて
- 給与単価設定の状況
給与項目ごとに「適用開始日」や「状況」が表示されます。
基本的には単価の計算時には、「状況」が「適用中」の設定が利用されます。状況 説明 適用中 適用開始日が当日以前の設定のうち、適用開始日が最新のもの 終了 適用開始日が当日以前の設定のうち、適用開始日が最新でないもの 予約 適用開始日が翌日以降のもの 下書き 下書き保存したもの - 給与単価設定を追加
給与単価設定を追加する場合、［＋給与単価設定を追加］をクリックします。
＜手入力で追加＞
「単価計算方法（初期値）」項目にて、全従業員を対象として、単価の初期値を設定できます。
「単価計算方法」項目について、「？（はてなマーク）」より詳細を確認できます。
＜テーブル計算で追加＞
「給与単価設定」の詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「給与単価計算」設定方法 - 給与単価設定一括編集
計算方法を「テーブルで計算する」と設定している場合のみ、給与単価設定の「単価」を一括で編集できます。
設定済みの「給与単価設定」を［出力］し、［取込］することで一括編集ができます。
「給与単価設定一括編集」の詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「給与単価計算」一括編集方法 - 「従業員詳細」画面の表示
「適用中」の給与単価設定を基に、給与単価項目ごとの単価を表示します。
基本給関連の項目は、従業員台帳の「基本給」項目の「支給種別」と一致する設定のみ単価を表示します。一致しない設定は「－（ハイフン）」で表示します。
単価計算方法が、「手入力する」の給与単価設定の場合は、「単価（初期値）」、または、個別で登録された単価を表示します。 - 従業員の給与単価設定の一括取込、一括編集
「従業員詳細」画面で表示されていた項目については、［データ出力］および［データ取込］よりCSVファイルを用いて一括取込・一括編集ができます。
※［データ取込］で編集できる給与単価設定は、単価計算方法が「手入力する」の給与設定のみです。
［データ反映］より、「従業員台帳」の「基本給」項目、および、「給与単価設定」で設定した追加項目へ金額を反映させることができます。
「従業員一覧」の操作方法の詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「給与単価計算」従業員一覧の操作方法
帳票：「健康保険傷病手当金支給申請書」の新様式対応
書面申請「健康保険傷病手当金支給申請書 ※2023.1.1以降用」の新様式対応に伴い、以下の改修をおこないました。
帳票作成画面
「振込先指定口座」欄
- 「公金受取口座利用希望」項目の追加 ※初期値は「希望しない」を選択
- 「金融機関」項目の「金融機関区分」から選択肢「その他」を削除
- 「金融機関」項目の「店舗区分」に選択肢「営業部」を追加
- 「個人番号（マイナンバー）」の入力欄を、「被保険者（申請者）情報」欄へ移動
- 「振込先指定口座」欄に「公金受取口座の利用について」項目を追加
- 「振込先指定口座」欄の「金融機関名称」項目から「その他」を削除、「支店名」項目に「営業部」を追加
- リリース前に書面申請したものに対し、［引用して新規作成］をした場合
- リリース前に「一時保存」したものに対し、再度［編集］した場合
- リリース前に「申請依頼」したものに対し、「受付」から帳票作成した場合
機能改修
従業員マイページ：「ログインID・パスワード生成形式設定」改修
マイページ発行時に利用している生成形式設定を登録していましたが、マイページに関する機能のため、導線の見直しをおこないました。「企業設定」画面から設定を移動
「企業設定」画面の「ログインID・パスワード生成形式設定」を削除し、「従業員用マイページ管理」へ移動しました。
「従業員マイページ」アイコンにグローバルメニューを追加
［従業員マイページ］＞［従業員用マイページ管理］に［ID・パスワード生成形式マスタ］メニューを追加しました。
※［ID・パスワード生成形式マスタ］メニューは管理者権限の利用者のみ表示されます。
「ID・パスワード生成形式マスタ」画面では、今までの「企業設定」画面と同様の方法で「ログインID・パスワード生成形式設定」が登録できます。
「ログインID・パスワード生成形式設定」が未登録の場合の改修
- 「従業員用マイページ管理」画面について
［従業員マイページ］＞［従業員用マイページ管理］＞［従業員用マイページ管理］にて、「ログインID・パスワード生成形式設定」が未登録の場合の仕様を、以下のとおり変更しました。
●モーダル画面を廃止し、注意文言を表示
これまで表示していた設定登録のモーダル画面を廃止し、注意文言を表示する形式に変更しました。
●一部ボタンを非活性化
設定が登録されるまで、［マイページ発行］［ログインID再発行］ ［パスワード再発行］の各ボタンがクリックできないよう変更しました。
「ログインID・パスワード生成形式設定」の操作方法については、以下の関連記事をご参照ください。
マイページ「ログインIDとパスワードの生成形式設定／パスワードポリシー設定」方法
雇用契約書管理：従業員台帳と紐付け可能な雇用契約書の項目を追加
従業員台帳から雇用契約書へ引用、または、雇用契約書から従業員台帳へ反映できる項目を追加しました。
新たに従業員台帳から雇用契約書へ引用できる項目
対象項目
- 従業員番号
- 社員区分（区分） ※「社員区分詳細マスタ」が登録されている場合、社員区分詳細も引用できます。
- 社員区分（適用日）
- 社員区分（役職）
- 氏名
- 性別
- 生年月日
- 給与日 ※事前の登録が必要です。
- 1日の所定労働時間
- 1週間の所定労働時間
- 1ヶ月の所定労働時間
- 「従業員台帳への追加項目設定」にて追加した項目
新たに雇用契約書から従業員台帳へ反映できる項目
対象項目
- 給与日 ※事前の登録が必要です。
- 1日の所定労働時間
- 1週間の所定労働時間
- 1ヶ月の所定労働日数
- 「従業員台帳への追加項目設定」にて追加した項目
雇用契約書への反映方法
本リリースにより追加となった項目を使用する場合は、雇用契約書項目マスタの［停止項目］タブから項目の使用を再開する必要があります。
※「従業員台帳への追加項目設定」にて追加した項目は操作方法が異なります。
「従業員台帳への追加項目設定」にて追加した項目は、以下の手順で雇用契約書に追加する必要があります。
操作方法
［従業員マイページ］＞［文書・雇用契約書管理］＞［雇用契約書項目マスタ］＞［編集］各カテゴリ下部にある［＋項目を追加する］をクリック
「従業員台帳への追加項目設定」で追加したタブ（1）をクリック
項目を選択（2）し、［選択した項目を追加］（3）をクリック
「従業員台帳への追加項目設定」にて追加した項目について、以下のフォームタイプが対象です。
－テキスト
－記述（複数行）
－ラジオボタン
－チェックボックス
－プルダウン
－日付
－時刻
「従業員台帳への追加項目設定」から削除された場合、自動的に停止項目へ移動します。
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「雇用契約書項目マスタ」設定方法
「社員区分詳細マスタ設定」方法
「給与日マスタ」設定方法
追加項目の選択ウィンドウのメニュー変更
雇用契約書を作成時の「追加項目の選択」ウィンドウ内「初期項目」を「テンプレート項目」に変更しました。
また、「ユーザー定義項目」と従業員台帳と紐付けられる項目を別タブに分割しました。
検索時はヒットした項目名・フォーム・タブ名/カテゴリ名が表示されます。
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
雇用契約書 カテゴリ・項目設定方法
雇用契約書管理：雇用契約書の更新条件変更
雇用契約書の更新で、「現在有効な契約書」へ切り替える条件を以下のとおりに改修しました。
| 変更前 | 変更後 |
| ・「次回の雇用契約書」がある ・該当雇用契約書のタスクの進捗状況が「完了」である | ・「次回の雇用契約書」がある ・該当雇用契約書のタスクの進捗状況が「手続中」または「完了」である |
さらに、雇用契約書の更新の条件変更に伴い、［台帳管理］＞［従業員］＞従業員をクリック＞［書類出力］＞［雇用契約書］［？契約書の自動更新について］について、文言を変更しました。
受信ボックス：対応ファイル形式の追加
受信ボックスの「ファイル/メッセージ送信」機能にて添付できるファイル形式を追加しました。
＜追加された形式＞
・Excel形式
・Word形式
管理画面
システム内［従業員マイページ］＞［受信ボックス管理］＞［ファイル/メッセージ送信］について、以下の改修をおこないました。
- 「送信情報の入力」画面
- 「対象従業員の選択 / 個別添付ファイルの設定」画面
※プレビュー画面は表示されません。
「送信済」の「ファイル/メッセージ送信（詳細）」画面について、「詳細な説明」内の文言を変更しました。
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
受信ボックス「ファイル／メッセージ送信」方法
従業員画面
マイページ内［MENU］＞［受信ボックス］＞「受信タイトル」をクリック＞各ファイルをクリックした時点で、そのファイルは「閲覧済み」扱いとなります。
［ダウンロード］をクリックすると、ファイルをダウンロードします。
※プレビュー画面は表示されません。
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「受信ボックス」確認方法
従業員マイページ：「受信ボックス」の「通番」表示の変更
従業員マイページの「受信ボックス」に表示されていた「通番」の表示箇所を変更し、「管理番号」という表記に変更しました。
管理画面の「メール通知」の文面を「送信情報No.」から「管理番号」へ変更しました。
受信ボックス：絞り込み検索に「対象従業員」「社員区分詳細」項目を追加
［従業員マイページ］＞［受信ボックス管理］＞［ファイル/メッセージ送信］＞「対象従業員の選択 / 個別添付ファイルの設定」画面内、対象従業員を追加する際の［絞り込み検索］にて以下の項目を追加しました。
※本リリースに伴い、従業員の初期表示は「在籍者のみ」に変更となります。
＜追加した項目＞
・「対象従業員」項目を追加
・「社員区分」項目に、「社員区分詳細」を追加
受信ボックスの詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
管理画面
添付用CSV作成「雇用保険資格喪失届（離職票交付あり）」作成方法
従業員画面
「受信ボックス」確認方法
タスク：「本人状況（勤労学生、障害、婚姻）の変更」申請の改修
「本人状況（勤労学生、障害、婚姻）の変更」申請で、「本人の連絡先」「世帯主」「緊急連絡先」情報を収集できるようになりました。
それに伴い、「本人状況（勤労学生、障害、婚姻）の変更」の名称を、「連絡先・世帯主・勤労学生・障害・婚姻の変更」に変更しました。
従業員タスク、および、身上変更申請の名称を変更
画面、メール、データ出力など、「本人状況（勤労学生、障害、婚姻）の変更」の名称が表示されていた全ての箇所を「連絡先・世帯主・勤労学生・障害・婚姻の変更」に変更しました。
- 「従業員タスク発行」画面
- 従業員マイページの「身上変更申請」画面
- 扶養控除申告書のPDFファイル
従業員台帳から出力された扶養控除申告書に「氏名/住所/本人状況/扶養家族の変更日」と表示されていた箇所は、文字数の関係上、「承認日」に文言を変更しました。
※令和8年度以降の扶養控除申告書が変更の対象です。
「本人の連絡先」「世帯主」「緊急連絡先」情報を収集できるよう改修
「連絡先・世帯主・勤労学生・障害・婚姻の変更」申請で「本人の連絡先」「世帯主」「緊急連絡先」情報を収集できるよう改修しました。
収集項目は下記のとおりです。
| 収集する情報 | 収集項目 | 必須/任意 |
| 本人の連絡先 | 電話番号区分 | 任意 |
| 電話番号 | 任意 | |
| 世帯主 | 世帯主氏名 | 必須* |
| 続柄 | 必須 | |
| 緊急連絡先 | 氏名 | 任意 |
| 氏名（カナ） | 任意 | |
| 関係 | 任意 | |
| 電話番号 | 任意 | |
| 勤務先 | 任意 | |
| 勤務先電話番号 | 任意 |
*「姓」または「名」のどちらかに値が入力されていれば登録できます。
- 従業員マイページの［身上変更申請］または「タスク一覧」内［連絡先・世帯主・勤労学生・障害・婚姻の変更］
「本人の連絡先」「世帯主」「緊急連絡先」に関する項目を追加しました。
「勤労学生、障害、婚姻」の文言を、「勤労学生、障害、婚姻の状況」に変更しました。
※従業員台帳に登録済みの値が初期値として表示されます。 - 「従業員タスク進捗」画面
- 「従業員タスク進捗」画面内［データ出力］＞「〇〇と台帳の差分情報（CSV形式）」
本人情報の差分に「本人の連絡先」「世帯主」「緊急連絡先」を追加しました。 - 従業員マイページの［承認］＞［連絡先・世帯主・勤労学生・障害・婚姻の変更］
「本人状況の変更（勤労学生）」「本人状況の変更（障害）」「本人状況の変更（婚姻）」を1つにまとめ、名称を「勤労学生、障害、婚姻の状況」に変更しました。
「本人の連絡先」「世帯主」「緊急連絡先」を追加しました。
アンカーメニューにも同様の改修をおこないました。
「連絡先・世帯主・勤労学生・障害・婚姻の変更」申請については、以下の関連記事をご参照ください。
「氏名/住所/本人状況（勤労学生、障害、婚姻）/扶養家族の変更」タスク発行方法 「氏名/住所/本人状況/扶養家族の変更」タスク承認方法 身上変更申請「本人状況（勤労学生、障害、婚姻）の変更」 「氏名/住所/本人状況（勤労学生、障害、婚姻）/扶養家族の変更」タスク提出方法
部署管理：所属部署に応じた到着地の初期値設定を追加
部署情報と勤務地情報を紐付け、到着地の初期値を効率的に設定できるよう変更しました。
「部署管理設定ガイド」に「勤務地の設定」項目を追加
［マスタ管理］＞［部署管理］＞［部署管理設定ガイド］に「勤務地の設定」項目を追加しました。
リンク・ボタンクリック後、「通勤経路に到着地設定」画面へ遷移し、勤務地の設定ができます。
「通勤経路の到着地設定」画面の改修
［従業員マイページ］＞［入社・身上申告タスク管理］＞［通勤経路の到着地設定］にて、部署の紐付けができるように変更しました。
詳細
「通勤経路の到着地設定」画面の説明文に、部署と紐付けが可能である文言を追加しました。
［組織の作成・編集］をクリックすると、「部署管理」設定画面へ遷移します。
到着地の一覧にて、「適用中」の組織で到着地と紐付いている部署の確認ができます。
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「通勤経路の到着地設定」方法
「組織の作成・編集」画面の改修
［マスタ管理］＞［部署管理］＞［組織の作成・編集］にて、勤務地設定に関する文言を追加しました。
「勤務地」の項目を含めて組織を複製できるようになりました。
「所属部署の設定」画面の改修
「部署の追加」画面に「勤務地（到着地）」の項目を追加しました。
「通勤経路の到着地設定」にて登録済みの勤務地から選択できます。
※選択肢がない場合、［通勤経路の到着地設定］より新規作成できます。
勤務地を選択（1）し、［選択］（2）をクリックします。
「勤務地（到着地）」項目へ反映されたことを確認し、［追加］をクリックします。
「部署の一括設定」の改修
下図の注釈を追加しました。
「部署一括登録フォーマット」に「勤務地（住所）」項目を追加しました。
※本リリース以降は、以前のテンプレートはご利用いただけません。
「勤務地（住所）」項目が記載のテンプレートをご利用ください。
「所属部署の設定」方法
従業員画面の改修
「入社手続き」「通勤経路の収集」「住所変更」について、到着地の表示に関する優先順位を以下に変更しました。
（1）部署に紐付いた到着地名・住所
（2）所属事業所名・住所
（3）企業名・住所
［通勤経路情報の入力について］をクリック時のみ、下図を表示するよう変更しました。
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「入社手続き」通勤経路入力方法
帳票：「社会保険料一覧表」改修
以下の対象画面に「保険料免除対象従業員の保険料も出力する」のチェックボックスを追加し、産前産後休業や育児休業中の従業員の保険料も「社会保険料一覧表」に出力できるようになりました。
- 「社会保険料一覧表」画面
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「（帳票）社会保険料一覧」作成方法 - 「社会保険料CSV（PDF）出力の算出方法」画面
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「（給与データ）社会保険料出力」方法
「保険料免除対象従業員の保険料も出力する」にチェックして出力した場合、各ファイルで出力される内容が異なります。
- PDFの場合
「社会保険料一覧表」に「※保険料免除対象従業員の保険料も出力」の文言と、対象従業員の各種保険料に「※」が出力されます。 - CSVの場合
「社会保険料一覧表」の最終行に「産育休業中」項目が表示され、対象従業員の「産育休業中」項目に「対象」と出力されます。
帳票：「所属事業所」情報を自動反映
［企業情報をセット］ボタンがある帳票に対し、初期値で従業員台帳に設定している「所属事業所」情報が反映されるようになりました。
従業員を複数選択できる帳票でも、選択した従業員の「所属事業所」情報が同様であれば適用されます。従業員の「所属事業所」情報が反映される機能については、以下のとおりです。
※所属事業所が異なる、［企業情報をセット］ボタンがない帳票の場合は、「企業設定」の情報が反映されます。
〇対象機能
- 電子申請（「電子申請手続」画面
- 「提出情報入力」画面※）
- 書面申請（「帳票作成」画面）
- 申請データ一括作成（共通項目設定・ファイルのダウンロード）
※：帳票によって、従業員の「所属事業所」情報が反映しない場合があります。
各帳票の「提出情報入力」画面にて、「提出先都道府県」項目や「提出先選択」項目の［？（はてなマーク）］をご確認ください。
また、本リリースに伴い、各帳票の注釈内容を変更、および追加しました。
- 複数従業員を選択している場合
- ［企業情報をセット］ボタンがない場合
帳票：「年度更新」労働保険料確定賃金内訳表の改修
PDF出力した「労働保険料確定賃金内訳表」の集計内容について、以下の改修をおこないました。
〇改修内容
（1）氏名の上に「従業員番号」を追加
（2）「適用対象」項目を「（1）（2）（3）」へ表示を変更
（3）「支払賃金総額」行の区分を2段（労災保険、雇用保険）へ表示を変更
（4）「小計」を「適用対象小計」、「合計」を「適用対象合計」へ項目名称を変更
（5）「労災保険（A該当者計）」項目および「雇用保険（B該当者計）」項目の表示を変更
（6）「区分」についての説明を変更
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。
「区分確認と賃金集計」従業員ごとの金額確認方法
帳票：一括有期事業報告書の並び順変更
一括有期事業報告書を作成する際、工事台帳もしくは林業情報からデータを反映したときの並び順を、「事業開始（予定）年月日」の昇順（日付の古い順）に変更しました。
○対象帳票
（電子申請）
- 労働保険確定保険料申告（建設の事業）［報告書 → 総括表 → 申告書］ ※R7.4.1以降用
- 労働保険確定保険料申告（立木の伐採の事業）［報告書 → 申告書］
- 労働保険年度更新申告（建設の事業）［報告書 → 総括表 → 申告書］ ※R7.4.1以降用
- 労働保険年度更新申告（立木の伐採の事業）［報告書 → 申告書］
（書面申請）
- 一括有期事業報告書（立木の伐採の事業）
- 一括有期事業報告書（建設の事業）
帳票：こども・子育て支援金対応
以下の社会保険料に関する機能にて、「健康保険料」に2026年4月から開始する「子ども・子育て支援金」を含めて算出するよう改修しました。
〇対象機能
- 社会保険料一覧表
- 社会保険料決定・変更通知書
- 社会保険料通知書の公開
また、2026年4月分以降の「社会保険料一覧表」および「社会保険料決定・変更通知書」を出力した場合は、「※健康保険料には、子ども・子育て支援金が含まれています」の注釈が出力されます。
- 社会保険料一覧表
- 社会保険料決定・変更通知書
より便利になった弥生労務 Nextをぜひご活用ください！
